Luova Lava -tiimityökokeilu toi osallistujille itsevarmuutta ja näkemyksiä tulevaisuudesta

Huhtikuun alussa aloitimme työkokeilun Leipää ja kulttuuria -hankkeessa. Työkokeilun ideana oli tutustua ohjausalaan ja selkeyttää omia tulevaisuuden suunnitelmia sekä tunnistaa ja tunnustaa omaa osaamista sekä kartoittaa tulevaisuuden työelämässä tarvittavia taitoja. Työkokeilu huipentui kesäkuun alussa leireihin, joissa me työkokeilijat toimimme ohjaajina.

Ennen kesäkuun leirejä perehdyimme mm. oman osaamisen sanoittamiseen, erilaisten ryhmien ohjaamiseen, tulevaisuuden työelämään sekä verkostoiduimme kulttuurialan toimijoiden kanssa.

Ryhmämme monimuotoisuus osoittautui rikkaudeksi kuluneen työkokeilun aikana. Ryhmästä löytyi niin välivuotta viettäviä kuin koulun kautta harjoittelussa olevia. Myös kesken työkokeilun ryhmäämme liittyi uusi jäsen, joka hyppäsi suoraan mukaan porukkaan. Kokeilun aikana saavutimme mahtavan ryhmähengen, jonka luomiseen jokainen osallistui ja jokainen hyväksyttiin sellaisena kuin on. Ryhmäytymiseen ei tarvinnut kauheasti panostaa ja jokainen löysi paikkansa heti. Me tiimiläiset olemmekin myös olleet yhdessä vapaa-ajallakin.

Näiden muutaman kuukauden aikana meistä on kasvanut itsevarmoja ja osaavia tulevaisuuden työntekijöitä. Jokaisella on kirkastunut näkemys omasta tulevaisuudesta, ja osa meistä lähteekin syksyllä opiskelemaan mm. teatteria ja ohjausalaa.

Työkokeilumme huipentui Luova Lava- sekä kokkileireihin, joissa pääsimme harjoittelmaan ohjaamista käytännössä. Luova Lava -leireillä pääsimme kanavoimaan sisäisiä taiteilijoitamme ja kokkileirillä pääsimme haastamaan itseämme täysin uuden konseptin parissa. Niin lapset kuin me ohjaajtkin tykkäsimme leiriviikoista, ja meitä myös toivottiin uudestaan ohjaajiksi.

Nyt on kuitenkin meidän työkokeilijoiden aika siirtyä vehreämmille laitumille kesäloman merkeissä ja suunnata katseet kohti syksyä ja uusia tuulia. Jätämme Leipää ja Kulttuuria -hankkeen iloisin mielin, reput täynnä arvokkaita kokemuksia ja uusia taitoja sekä oppeja ja tietenkin myös uusia ystäviä. Jos sinä siellä mietit, kannattaako tälläiseen lähteä, voimme suositella sitä suurin sydämmin.

Rakkain terveisin:
Miika
Irena
Maisa
Janne
Salla
ja Venla

Työkokeilu toteutettiin yhteistyössä Leipää ja kulttuuria -hankkeen & Jyväskylän seudun nuorisoseurojen kanssa.

Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllistämishanke on nuorisoseurojen hanke, joka työllistää palkkatuella ja tarjoaa työkokeilupaikkoja järjestökentälle. Mukana olevia työntekijöitä ja työnantajia tuetaan mm. koulutusten, henkilökohtaisen ohjauksen sekä yhteisöllisten toimintojen ja menetelmien kautta. Tällä tavoin osallistutaan yhteiskunnallisiin työllistämistalkoisiin ja tuodaan nuorisoseuroille ja muille yhdistyksille lisäresursseja. Lisätietoja hankkeesta täällä.

Heinäkuun 2021 Nuorisoseura: Rutalahden Nuorisoseura

Seuran kotipaikka: Rutalahti. Perustamisvuosi: 1936. Seuran verkkosivu: www.rutalahti.fi

1. Mieleenpainuvin nuorisoseuramuistosi?

Suo Anteeks- vestivaali, joka järjestettiin Rutalahdessa joitain vuosia sitten. Kyseessä oli useamman päivän mittainen poikkikulttuurinen ja runsastapahtumainen maalaisfestivaali rutalahtelaisella tvistillä varustettuna.

2. Mikä on mieleenpainuvin kokemuksenne nuorisoseuroista?

Yhteistyössä kahtena vuonna lapsille järjestetty tiede- ja luontoleiri Rutalahdessa. (mukana järjestämässä myös kunta ja Jyväskylän yliopisto).

3. Mikä on mieleenpainuvin seuran onnistuminen?

Valinta Keski-Suomen Nuorisoseuraksi v 2014 ja 2015 sekä valinta v 2015 lisäksi valtakunnan parhaaksi. (Jo aiemminkin olemme tulleet valituiksi Keski-Suomen parhaaksi vuosina 1981, 1998, 2006 ja 2007).

4. Millaista yhteistyötä haluaisitte tehdä jonkin toisen seuran kanssa?

Teatteritoiminnan kehittäminen.

5. Mikä on meneillään olevan vuotenne merkittävin tapahtuma seurassa?

Elokuvaesitys 13.8 Letkaliiterillä. Elokuvana Aki Kaurismäen ” Arvottomat”, jolla on liittymäpintaa myös Rutalahteen. (Ilta toteutuu, mikäli rajoitukset sen tuolloin mahdollistavat.)

6. Nuorisoseuranne erikoisuus?

Syksyisin järjestettävät Rutalahden Markkinat, jotka saivat alkunsa pikkuruisesta yksityistalon alakerrassa järjestetystä tapahtumasta laajentuen tapahtumaksi, johon osallistuu lähemmäs 100 myyjää ja tuhansia asiakkaita.

7. Mikä olisi seuranne ''iskulause''?

Ei niin hulvatonta ideaa, etteikö sitä meillä voisi toteuttaa!

8. Jos nuorisoseuranne olisi eläin, mikä eläin se olisi ja miksi?

Olisimme Koskikara, sillä se on Rutalahden kylän nimikkolintu.

9. Mitä haluatte kysyä seuraavalta kuukauden nuorisoseuralta?

Mikä on ollut kivoin palaute, jonka olette saaneet omasta nuorisoseuratoiminnastanne?

Haemme tapahtuma- ja projektityöskentelystä kiinnostuneita työnhakijoita suunnittelemaan tiimissä tapahtumaa syksylle -21!

Haemme täysi-ikäisiä, työttömiä työnhakijoita ryhmämuotoiseen työkokeiluun, jossa ryhmä suunnittelee ja toteuttaa ohjatusti tapahtuman Euroopan Kulttuuriympäristöpäiville syksyllä 2021. Kulttuuriympäristöpäivien teema on vuonna 2021 rajaton ja avoin.

Työkokeilussa perehdytämme projekti- ja tapahtumatuotannon lisäksi kulttuuriseen lapsi- ja nuorisotyöhön, omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistamiseen, verkostoitumiseen, sekä työelämän vuorovaikutustaitoihin. Edellytämme kiinnostusta projekti- ja tapahtumatuotantoon sekä motivaatiota tiimityöskentelyyn ja omien työllistymismahdollisuuksien edistämiseen.

Tiimi toimii ajalla 13.9.-12.11.2021. Tiimipäivät pidetään pääosin Jyväskylän keskustan alueella arkisin klo 8-16 välillä. Työkokeilun järjestää Suomen Nuorisoseurat ry ja Leipää & kulttuuria -työllistämishanke.

Hae mukaan lähettämällä vapaamuotoinen hakemus ja CV sähköpostitse osoitteisiin tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi & riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi viimeistään 15.8.2021. Tiimiin mahtuu max. 8 jäsentä. Haastattelemme hakijat 30.8.

Lisätietoja työkokeilusta voit kysyä työhönvalmentaja Tiina Kämäräseltä p. 050 348 5826 (myös WhatsApp).

Lisätietoja toiminnastamme löydät somekanavistamme Facebookista ja Instagramista.

Haemme osa-aikaisia ohjaajia palkkatukityöhön lasten iltapäivätoimintaan

Leipää ja kulttuuria -hanke hakee osa-aikaisia ohjaajia määräaikaisiin työsuhteisiin Jyväskylän Normaalikoululle lasten iltapäivätoimintaan.

Ohjaajan työhön kuuluu mm. toiminnan ohjaaminen, suunnittelu- ja järjestelytyöt sekä välipalojen tarjoilu, sekä yhteydenpito lasten huoltajiin ja koulun henkilökuntaan. Hakijalla tulee olla täysi palkkatukioikeus. Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta. Työ alkaa elokuussa 2021.

Lisätietoja tehtävästä antaa työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen, p. 050 348 58 26, tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi.

Hae mukaan lähettämällä vapaamuotoinen hakemus ja CV viimeistään 30.6.2021 osoitteeseen tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi.

Hyvän mielen työpaikka

Keski-Suomen Nuorisoseuroille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki

Merkki on uudenlainen kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla.

“Hyvän mielen työpaikka -merkki on tunnustus mielenterveyden edistämiseen sitoutuneille organisaatioille. Se on samalla työväline, joka tarjoaa ideoita, suosituksia ja konkreettisia keinoja mielenterveyden edistämisen arviointi- ja kehittämistyöhön”, kertoo suunnittelija Sirpa Väänänen MIELI ry:stä.

Rekisteröidyn merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry hakemusten perusteella. Merkin saamisen edellytyksenä on, että mielenterveyden edistämistä johdetaan suunnitelmallisesti, työpaikan arkikäytännöt tukevat mielenterveyttä, ja työntekijöiden mielenterveyttä pystytään tukemaan erilaisissa elämäntilanteissa.

”Hyvän mielen työpaikka -merkin avulla haluamme kannustaa kaikkia työyhteisöjä mukaan kehittämään mielenterveyttä tukevia työelämän käytäntöjä”, sanoo Sirpa Väänänen.

OECD:n arvion mukaan mielenterveyden häiriöistä aiheutuu Suomelle vuosittain 4,7 miljardin euron työmarkkinakustannukset. MIELI ry ja mielenterveysjärjestöjen yhteinen verkosto Mielenterveyspooli haastavat työpaikkoja pienentämään mielijalanjälkeään vähentämällä henkistä kuormitusta työpaikoilla.

Mielenterveyden edistäminen kannattaa: mielenterveyden pääomaan sijoittaminen on tutkitusti menestystekijä. Hyvinvoivat työtekijät saavat enemmän aikaan, ovat sitoutuneempia ja ratkaisevat paremmin ongelmia. Työyhteisöt sopeutuvat ja palautuvat paremmin muutoksista ja vastoinkäymisistä. Taloudelliset hyödyt näkyvät tuottavuutena ja säästöinä mielenterveyden ongelmista johtuvissa kuluissa. Mieliystävällinen työpaikka on myös rekrytointivaltti.

Lähde: https://mieli.fi/fi/uusi-hyv%C3%A4n-mielen-ty%C3%B6paikka-merkki-pienent%C3%A4%C3%A4-suomalaisen-ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n-mielijalanj%C3%A4lke%C3%A4

...

Haemme palkkatukeen oikeutettua seuratoiminnan ohjaajaa Keski-Suomen aluetoimistolle

Suomen nuorisoseurat on uskonnollisesti ja puoluepoliittisesti sitoutumaton kulttuurisen nuorisotyön toimija. Paikalliset nuorisoseurat ympäri Suomen tarjoavat kulttuurisia harrastuksia kuten teatteria, tanssia ja musiikkia lapsille, nuorille ja aikuisille.

Nyt haemme Jyväskylän alueelle palkkatuettua seuratoiminnan ohjaajaa, jonka työ sisältää lasten ja nuorten kerho- ja harrastustoiminnan kuten kerhotoiminnan, peli-iltojen, kahvilatoiminnan ja muun toiminnan ideointia ja ohjausta. Työ sisältää myös nuorisoseurojen markkinointityötä sekä viestintää kuten sosiaalisen median ja nettisivujen päivittämistä. Työtehtäviä voidaan räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

Etsimme itsenäistä tekijää, jolle tarjoamme avoimen ja lämminhenkisen työyhteisön tuen, perehdytyksen tehtävään sekä valmiita toimintamalleja toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Työtämme ohjaavat järjestömme arvot, joita ovat osallisuus, yhteisöllisyys ja yhdenvertaisuus.

Edellytämme toimeen tarttuvaa työotetta sekä kiinnostusta toiminnan ideointiin, nuorten kohtaamiseen ja ryhmien ohjaamiseen. Eduksi on ohjaus-, järjestö-, ja projektiosaaminen, hyvät sosiaaliset ja viestinnälliset taidot sekä kyky verkostoitua. Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja kerryttää osaamista kulttuurisen nuorisotyön kentältä.

Työaika: 30 tuntia viikossa. Työ sisältää satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
Palkkaus: 1450€/kk. Työsuhteessa noudatetaan Jytyn ja Palta ry:n välistä yleissopimusta.
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 6-12 kk. Työ alkaa elokuun 2021 aikana.
Työpaikan osoite: Sepänkatu 14 C, 40720 Jyväskylä.

Osa työstä tapahtuu paikallisissa nuorisoseuroissa, minkä vuoksi työntekijältä edellytetään B-ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. 

Hakijalla tulee olla täysi palkkatukioikeus (100% palkkatukioikeus yhdistykselle). Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä rikosrekisterilain 6.2. §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote.

Jätä vapaamuotoinen hakemus ja CV viimeistään 20.6.2021. Ilmoita myös palkkatukesi suuruus hakemuksessa. Toimita hakemus ja CV osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi sekä tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi. Haastattelemme hakijat viikolla 25.

Lisätietoja tehtävästä: Työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826 sekä projektikoordinaattori Riikka Järvinen, p. 050 472 7879. Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@nuorisoseurat.fi.

Lisätietoja työnantajasta:  www.keskisuomi.nuorisoseurat.fi sekä www.nuorisoseurat.fi

Toukokuun 2021 Nuorisoseura: Kimingin Nuorisoseura

Seura on perustettu 1907. Kotipaikka Karstula. Kotisivu: https://www.facebook.com/kiminkigogo

1. Mieleenpainuvin nuorisoseuramuistosi?

Kun saimme onnistuneesti, talkoovoimin, järjestettyä ensimmäiset rockfestarit.

2. Mikä on mieleenpainuvin kokemuksenne nuorisoseuroista?

Teini-ikäisenä, kun sain olla ensimmäistä kertaa mukana tanssien järjestämisessä.

3. Mikä on mieleenpainuvin seuran onnistuminen?

Se tavaton innostus, millä saimme talkoovoimin kunnostettu lähes purkukuntoisen talomme yhdessä talvessa.

4. Millaista yhteistyötä haluaisitte tehdä jonkin toisen seuran kanssa?

Ihan kaikenlaista, sitä tehdään ihan liian vähän.

5. Mikä on tulevan vuotenne merkittävin tapahtuma seurassa?

Uittokalliorock 6. kerran. Mukana mm. Maarit hurmerinta ja Peer Gynt.

6.Nuorisoseuranne erikoisuus?

Edellä mainittu, vuosi vuodelta kasvava rockfestari.

7. Mikä olisi seuranne ”iskulause”?

Jokaiselle jotakin, myös entisille nuorille.

8. Jos nuorisoseuranne olisi eläin, mikä eläin se olisi ja miksi?

Vesinokkaeläin. Erikoinen tapaus evoluution ketjussa, hengissä edelleen.

9. Mitä haluatte kysyä seuraavalta kuukauden nuorisoseuralta?

Mikä on onnistumisenne salaisuus?

Kuva 1. Harrasteautotapahtuma

Kuva 2. Kiminkitriathlonin uimaosuuden startti

Kuva 3. Maalaustalkoot

Tule mukaan KNoppi –ohjaajakoulutukseen!

KNoppi -ohjaajakoulutus antaa perusvalmiudet ohjaajana toimimiseen. KNoppi on nuorisoseurajärjestön ohjaajien peruskoulutus, joka antaa valmiudet lasten ja nuorten kerhojen ja ryhmien ohjaamiseen nuorisoseuroissa. Koulutus sopii kaikille yli 13-vuotiaille ohjaustoiminnasta kiinnostuneille, joilla on kokemusta ohjaamisesta tai jotka ovat halukkaita aloittamaan ryhmän ohjaamisen.

Sisältö:

  1. Ohjaajana toimiminen
  2. Ohjaaja kasvattajana
  3. Ohjaajana nuorisoseurassa
  4. Ohjaajajana kehittyminen

Koulutuksen kesto:
Kesto on 42 tuntia ja KNopin osioita voi myös suorittaa erillisinä tehtävinä esim. ohjausharjoitteilla lasten harrastusryhmissä tai leireillä.

KNoppi 2021 Keski-Suomessa:
• ma 7.6. klo 12.00 -16.00
• ti 8.6 klo 12.00- 16.00
• ke 9.6 klo 12.00 – 16.00
• to 10.6 klo 12.00 -16.00

Koulutukset järjestetään Keski-Suomen aluetoimistolla, Sepänkatu 14 C, 3.krs, 40720 Jyväskylä.
Viikolla 24 järjestetään käytännön harjoituksia koulutettavien valinnan mukaan.
Pidätämme oikeudet aikataulumuutoksiin.

Kouluttajana
toimii Veera Henttonen, veera.henttonen@outlook.com, p. 040 053 8399.

Hinta ja ilmoittautuminen:
Koulutuksen hinta on Nuorisoseuran jäsenille 30, muille 60 euroa. Knoppiin voit ilmoittautua 28.5.2021 mennessä: keski-suomi@nuorisoseurat.fi, p. 040 505 2659 / Jarmo Tupasela.

Jyväskylän Pallokerho ry hakee työkokeiluun viestintäassistenttia

Nais- ja tyttöjalkapallon erikoisseura Jyväskylän Pallokerho etsii assistenttia työkokeiluun sähköisen viestinnän toteuttamiseen. Työkokeilussa pääset naisjalkapallon aitiopaikalle naisten pääsarjan – Kansallisen Liigan joukkueen kotiotteluissa, joissa tehtävinä voi olla mm. valokuvaus, haastattelujen kuvaaminen, sekä fiilispäivitykset otteluista.

Tarjoamme mahdollisuuden kerryttää viestinnän osaamista ja näyttöä urheilun ja sosiaalisen median viestinnän parissa ja luoda verkostoja Jyväskylän urheilujärjestökentälle.

Edellytyksinä työkokeiluun on sähköisten viestintävälineiden ja sosiaalisen median kanavien hallinta (Instagram, Twitter, Facebook, TikTok). Laaja valokuvaustaito ei ole välttämätön, mutta halu oppia valokuvausta on tarpeellinen. Urheilun ja/tai jalkapallon jonkinasteinen tuntemus sekä luova ilmaisutaito helpottaa sisällön luomista.

Työkokeilijan on oltava työtön työnhakija. Työaika on n. 6h päivässä, osa työstä tapahtuu iltaisin otteluista ja harjoitustoiminnasta johtuen. Työkokeilun kesto on 3kk.

Hae mukaan lähettämällä CV ja vapaamuotoinen hakemus sähköpostitse riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi viimeistään 20.6.2021.

Lisätietoja:
JyPK joukkueenjohtaja Ville Laitinen
p. 050 323 3363
villensaluuna@gmail.com