Riikka
Author Archives: Riikka

Osallistu Mahdollisuuksien nuorisoseurantalo –kilpailuun!

Millainen olisi sinun mahdollisuuksiesi nuorisoseurantalo pienoiskoossa? Rakenna sellainen ja voit voittaa palkintoja!

Nuorisoseurat juhlii 140-vuotisjuhlaa vuonna 2021. Sen kunniaksi etsimme osallistujia askartelemaan omanlaisensa Mahdollisuuksien nuorisoseurantalon pienoiskoossa. Onko talosi perinteinen nuorisoseurantalo vai onko siellä jotain modernia? Onko talossasi talonmiehen asunto? Lämpiääkö talo kakluunilla? Löytyykö sieltä lava musiikille, teatterille ja tanssille? Ehkä ullakko, josta löytyy kummituksia?

Rakentamasi talon materiaalit, tekniikka ja tyyli on vapaa. Materiaalina voit käyttää esimerkiksi kierrätys- tai luonnonmateriaaleja kuten purkkeja, pahveja, papereita tai muuta kodin ylijäämää. Edellytyksenä kuitenkin on, että talossa on toimintaa, eli valmistuttuaan siellä voi leikkiä esimerkiksi nukkejen tai muiden vastaavien avulla – kuin nukkekodissa.

Kilpailuun voit osallistua yksin tai vaikkapa perheen kanssa.
Lähetä kuva ja kuvaus talostasi 31.8.21 mennessä osoitteeseen keski-suomi@nuorisoseurat.fi. Voittaja julkaistaan 11.9.21 ja voittajalle on luvassa palkintona Keskimaan 100€ lahjakortti. Kaikkien osallistuneiden kesken arvotaan myös tuotepalkintoja.

Työkokeilu antoi sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin ja rohkeuden uskoa itseensä

Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan työelämästä ja järjestökentän töistä.

Kirjoittaminen ja englannin kieli innostivat Lauran opiskelemaan

Olen Laura Rantala, 30v. Lyhyesti summaten, aloin vasta 27-vuotiaana hahmottaa mitä oikeasti haluaisin elämässäni tehdä, ja vasta 29-vuotiaana aloin kunnolla pohtia ja jäsennellä toiveitani elämän ja työuran suhteen. Joten jos tätä joku nuorempi lukee joka murehtii ettei ole vielä keksinyt mitä elämällään haluaisi tehdä tai mitä haluaisi opiskella, niin ei hätää – jotkut meistä saavat nämä ideansa myöhemmin kuin toiset, ja se on ok.

Minäkään en ole vielä täysin varma siitä, mihin nykyinen polkuni johtaa: ajatus itse asiassa hieman paradoksaalisesti luo minulle enemmän turvallisuudentunnetta kuin esim. lukkiutuminen tiettyyn ammattiin niin kuin eräs insinööriystäväni rapakon toisella puolella. Anyways!

Työhistoriani on varsin monipuolinen ja -alainen, samoin kuin mielenkiinnonkohteeni. Harrastan lukemista, kirjoittamista, videopelien pelaamista, luontokuvausta, piirtämistä, ja olen kiinnostunut eri kielistä ja kulttuureista, kielititeteestä (varsinkin internet-lingvistiikasta), autoilusta, teknologiasta ja tekoälyn kehityksestä. Ja tämä on siis se lyhennetty luettelo. Viime aikoina olen myös pitkästä aikaa katsonut paljon animea, ja vähän aika sitten näpräilin Waveform 11 -äänieditointiohjelman kanssa ‘musiikkia’.

Pitkälle aikuisikään asti minulla ei ollut hajuakaan siitä, mitä haluaisin työkseni tehdä: olen aina halunnut kirjoittaa, mutta tiedostanut että kilpailu alalla on kovaa eikä kirjoittamisella välttämättä elätä itseään. Koulussa englannin kieli oli paras oppiaineeni, niin päätin sitten koittaa hakea yliopistoon opiskelemaan sitä lisää.

Keväällä 2012 kaveri kannusti hakemaan Jyväskylän yliopistoon englannin linjalle. Hän oli itse aloittanut vuotta aiemmin, ja tykästynyt kovasti kaupunkiin. Jo pääsykokeisiin tullessa ihastelin paikallisia maisemia. Sainkin sitten opiskelupaikan täältä, ja muutin ensimmäiseen Jyväskylän asuntooni syksyllä 2012. Sen jälkeen onkin ollut monta muuttoa täällä eri puolille kaupunkia.

Englannin lisäksi opiskelin kansainvälistä viestintää, venäjän alkeita, sekä kyberturvallisuuden perusteita.. En kuitenkaan yhtään tiennyt, mitä tutkinnollani haluaisin tehdä: tiesin vain, että halusin päästä käyttämään ja kehittämään tietojani ja taitojani kansainvälisessä firmassa tai vastaavanlaisessa ympäristössä. Minua kuitenkin vaivasi tuolloin paha alemmuuskompleksi ja huono itsetunto, johon vaikutti vahvasti silloinen elämäntilanne, enkä pitänyt omia työllistymisnäkemyksiä lainkaan mahdollisina.

Elämä kuitenkin muuttui aika rajustikin vuonna 2017, kandiksi valmistumiseni tienoilla. Hetken aikaa harkitsin muuttoa muualle, mutta päätin kuitenkin sittenkin jäädä Jyväskylään maisteriopintoja varten. Keskityin maisteriopinnoissa enimmäkseen viestintään ja tietotekniikan kursseihin, mm. tekoälyn perusteisiin.

Olen ollut mukana erilaisissa tapahtumissa, mm. ECCB 2018, TDL 2019, Yläkaupungin yö, sekä Instanssi 2020:ssa. Tehtäväni ovat enimmäkseen keskittyneet infopistetyöskentelyyn, mutta myös tietotekniset taitoni ovat päässeet hioitumaan vaparina ollessa. Aloin miettiä, miten saisin yhdistettyä englannin kielen, tapahtuma-alan ja tietotekniikan jonkinlaiseksi ammattisuunnaksi.

Kesällä 2019 sain kuin sainkin töitä sisäisten dokumenttien kääntäjänä IT-alan firmasta, joka tarjoaa erilaisia tietoteknisiä ratkaisuja finanssialan yrityksille. Työ alkoi kesätyönä ja jatkui syksyllä määräaikaisena, ja toiveena oli että työt olisivat jatkuneet vielä siitäkin eteenpäin: tarvetta käännöksille kun selvästi oli.

Opiskelusta ja työnteosta tulevaisuuden pohdintaan ja työkokeiluun Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen

Alkutalvesta 2020 työt kuitenkin loppuivat, ja koronakin alkoi maailmalla jyllätä. Jäin taas pohdiskelemaan tulevaisuutta: työnhaku jatkui, mutta mietin myös yliopistoon paluuta. Gradun aihetta en vain edelleenkään millään meinannut keksiä, joten tarkastelin muita opintovaihtoehtoja.

Syksyllä 2020 törmäsin sitten Facebookissa Nuorisoseurojen Leipää ja kulttuuria -hankkeen mainokseen, jossa etsittiin työkokeiluun tapahtumajärjestelystä ja projektisuunnittelusta kiinnostuneita henkilöitä. Kiinnostuin tehtävästä oitis: olinkin halunnut päästä kokemaan tapahtumajärjestämistä muutenkin kuin vain avustajan roolissa! Lisäksi hakemaan innoitti mahdollisuus kehittää projektityöskentely-, vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitojani. Muutaman kuukauden työttömyyden jälkeen oli myös kova tahto päästä tekemään jotain itselle mielekästä kerryttäen samalla lisää kokemusta tapahtuma-alasta.

Ensimmäisinä päivinä enimmäkseen tutustuimme Nuorisoseurojen toimintaan (itse en ollut aiemmin kuullut tai tiennyt seuroista) sekä toisiimme: meillä oli pieni kuuden hengen tiimi, kaksi ohjaajaa, ja yksi seuran toimistoassistentti avusti meitä.

Porukkamme oli varsin monialainen: erilaisista taustoista huolimatta ryhmähenki muodostui nopeasti sellaiseksi, että töihin oli mukava tulla joka päivä ja erilaiseen, uuteen tekemiseen uskaltautui heittäytymään mukaan. Itselle esim. impro-tehtävät ovat aina olleet painajainen, mutta erinomaisten ohjaajien ja muiden ryhmäläisten ansiosta tuli astuttua omien mukavuusrajojen ulkopuolelle – joissain asioissa vähän enemmän, joissain vähemmän.

Aloimme varsin nopeasti pohtia ja ideoida tapahtumaamme. Millaisen tapahtuman voisimme järjestää näinä korona-aikoina niin, että tapahtumassa toteutuisi niin Euroopan kulttuuriympäristöpäivien teema ja idea sekä kävijöiden ja järjestäjien turvallisuus? Miten saisimme Kuohun nuoria paikalle? Ideoista muodostui suunnitelmia, jotka kuitenkin muuttuivat sitten matkanvarrella erään vierailevan puhujan ehdotettua valotapahtumaa. Innostuimme aiheesta ja päädyimme siis järjestämään pienen valotapahtuman Kuohun Kylätalolla – tarkoituksena oli osallistaa kyläläisiä mukaan toimintaan työpajojen kautta. Välillä keskustelimme siitä, mitä teemme jos rajoituksia lisätään ja joutuisimme perumaan tapahtuman kokonaan.

Oma rooli ja vastuu työryhmässä auttoi huomaamaan piilossa olleita vahvuuksia

Omaksi rooliksi muodostui eräänlainen kirjuri. Muistan asioita paremmin kun kirjoitan ne käsin ylös muistikirjaan tai -vihkoon, ja istuinkin usein muita kuunnellen kynä kiinni paperissa. Kun sitten tuli tarve jäsennellä ideoita ja suunnitelmia tarkemmin, ja niin että kaikkien on mahdollista lukea ja päivittää niitä, tarjouduin tekemään Google Docs -tiedoston. Varsin vastuullinen tehtävä, johon en rehellisesti sanottuna vielä muutama vuosi sitten olisi ryhtynyt lainkaan – saati vapaaehtoisesti! Keksin nopeasti tarvittavat väliotsikot ja jäsentelin jo kerättyä infoa oikeille paikoilleen: välillä oli kyllä hetkiä kun mietin, että mitä tulikaan luvattua. Mutta sain suunnitelmapaketin kasaan, ja muu ryhmä oli tulokseen tyytyväinen.

Lisäksi työtehtäviini kuului mm. hankkeen sosiaalisen median päivittäminen, tiedotteen kirjoittaminen, sekä kirjoitin tapahtumasta ilmoituksen Euroopan kulttuuriympäristöpäivien nettisivuille ja käänsin kyseisen ilmoituksen englanniksi.

Työkokeilun kuluessa huomasin ylipäänsä, että yhtenä vahvuutenani on kokonaiskuvan näkeminen ja hallitseminen. Huomasin myös ottavani toisenlaista, johtavampaakin roolia. Meillä oli varsin tiukka aikataulu, työkokeilu kun oli vain kaksi kuukautta, ja välillä kun muut olisivat jääneet pohtimaan jotain yksityiskohtaa niin kehoitin siirtymään asioissa eteenpäin: että kyseinen yksityiskohta ei juuri sillä hetkellä ole relevantti järjestelyiden suhteen.

Työkokeilun aikana pohdimme myös omaa osaamistamme ja sen sanoittamista, sekä vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamista. Yksilökeskusteluissa sain kehuja asenteestani ja kyvystäni ottaa vastuuta, sekä kannustusta hakemaan vaativampiinkin tehtäviin. Tämä sai pohtimaan itseäni niin työntekijänä kuin henkilönäkin: minusta on alkanut kuoriutua esiin puolia, jotka olin tietyssä elämänvaiheessa pistänyt piiloon. Aloin ymmärtää, että minustahan voi olla siis enempäänkin mitä olin itse aiemmin uskonut.

Kaiken kaikkiaan työkokeilu on yksi elämäni parhaista kokemuksista, top 5:n joukossa. Pääsin tosiaan vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani, työstämään heikkouksiani, sekä oppimaan uutta mm. valotapahtuman järjestämisestä, tiedotteen kirjoittamisesta sekä tapahtumasuunnittelusta ja -järjestelyistä poikkeusaikoina. Sain olla mukana mahtavassa monialaisessa tiimissä, meillä oli mielenkiintoisia vierailuja sekä vierailijoita auttaen verkostoitumisessa sekä uusien mahdollisuuksien löytämisessä, ja saimme paljon tukea projektiamme varten eri tahoilta. Osa ryhmästämme osallistui myös tyhy-päivään.

Vaikka työskentely oli usein hektistä nopean aikataulun takia, lyhyemmät työpäivät auttoivat hyvin palautumisessa – töiden jälkeen oli energiaa vielä jäljellä lukuisille harrastuksillekin.

Tulevaisuuden työ odottaa ulkomailla

Syksyllä kun pohdimme yhdessä tulevaa ja mm. turvallisuudentunnetta, sanoin että monen vuoden epävarmuuden jälkeen kaipaan turvallisuutta. Etten olisi valmis lähtemään esim. ulkomaille töihin tai vapariksi…

Työkokeilu loppui ja talvi alkoi: itselle varsinkin marras-joulukuu väli on aina aivan hirveää aikaa henkisesti, ja tuo 2020 loppu oli rankempi kuin aiemmat vuodet. Hain muutamia työpaikkoja, mutta joulumieltä ei ollut lainkaan ja enimmäkseen vain nukuin ja piirsin – ja pohdiskelin. Tajusin että vaikka kuinka rakastan Jyväskylän maisemia, niin elämäni ei vain liiku täällä mihinkään. Olin todella turhautunut tuossa talvella kun koitin jaksaa miettiä miten saada itseni kohti unelmiani.

Niinpä kun helmikuun alussa sain LinkedIn kautta työtarjouksen joka veisi minut epämukavuuksien uima-altaani erittäin syvään päätyyn, päätin tarttua tilaisuuteen. Ja nyt, vaikka syksyllä vielä vannoin että en todellakaan tosta noin vain lähde mihinkään, niin olen tosiaan lähdössä töihin ulkomaille erittäin lyhyellä varoitusajalla! Sain vastikään töitä isolta teknologiayritykseltä annotaatioanalyytikkona tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvissä tehtävissä. Työ sijaitsee Irlannissa.

Vaikka kyllä välillä taas mietin että mihin olenkaan ryhtynyt, niin enimmäkseen olen iloinen että lähdin tähän prosessiin: asiaa toki auttaa perheen ja ystävien kannustus sekä se, että firma auttaa aika paljon uudelleensijoittumisessa.

Uskon, että ilman työkokeilukokemusta Nuorisoseuroilla en olisi edes vastannut rekrytoijalle mitään – työkokeilusta sain kuitenkin sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin, ja rohkeuden uskoa itseeni enemmän. Kiitos siis siitä! 🙂


Voin lämpimästi suositella työkokeilua kaikille muillekin elämän murrosvaiheessa olijoille, ja varsinkin Keski-Suomen Nuorisoseuroilla työskentelyä.

-Laura Rantala

Teksti: Laura Rantala

Editointi ja kuva: Riikka Järvinen

Leipää ja kulttuuria -hankkeen työllistämistoiminta toi Kuohun kylätalolle valoa

Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan järjestökentän töistä. Juttu on julkaistu Nuorisoseuralehdessä 1/2021.

Kuohulle toteutettiin yhteisöllinen tapahtuma työllistämistoiminnan avulla marraskuussa 2020

”Onpa täällä tunnelmallista!” kuului useamman Kuohun Roihut –tapahtumaan osallistuneen asiakkaan suusta torstaina 19.11.2020, kun he avasivat oven Kuohun Kylätalon hirsiseen ja lämpimään saliin, joka oli valaistu tunnelmavaloin, led-tuikuin ja valonauhoin. Ulkona riehunut Liisa –myrsky katkaisi sähköt muutamaan otteeseen illan aikana, mutta se ei kävijöitä haitannut, sillä kylätaloa lämmitti vanha kirkkokamina.

Leipää ja kulttuuria –työllistämishankkeen jyväskyläläiset työkokeilijat ideoivat ja toteuttivat marraskuun lopulla kolmipäiväisen tapahtuman, jossa he halusivat tuoda Kuohun Kylätalolle tunnelmaa yhteisöllisen valotaideteoksen rakentamisen, kangasmaskien tuunauksen ja arvonnan muodossa.  Tapahtuma oli osa Euroopan kulttuuriympäristöpäiviä, joiden teema vuonna 2020 oli Kasvun paikat. Yhteistyökumppanina toimi Kuohun Nuorisoseura, mikä oli luontevaa, sillä nuorisoseuran omistama Kuohun Kylätalo toimii kylän kokoontumis- ja tapahtumapaikkana.

Osana Kuohun Roihut –tapahtumaa työkokeilijat osallistuivat Kuohun nuorisoseuran ystäväpiiriin, jossa he kuulivat muun muassa tarinoita vuosikymmeniä Kuohulla asuneilta nuorisoseura- ja kylätoiminnan aktiiveilta. Tapaamisessa syntyi myös keskustelua ja ideoita työllistämistoiminnan ja nuorisoseuran kanssa tehtävään yhteistyöhön. Kylälle kaivattiin lisää toimintaa.

Tapahtuman pääpäivä, lauantai 21.11.2020, tavoitti erityisesti lapsia, nuoria ja perheitä. Kävijämäärä oli koronatilanteen vuoksi rajattu ja hygieniaan kiinnitettiin erityistä huomiota. Se oli hyvä, sillä moni vierailija jäi mielellään kylätalolle oleilemaan pidemmäksikin aikaa.

Heijastinpajan lisäksi tapahtumassa mukana ollut polaroid-kamera osoittautui erityisen suosituksi lasten ja nuorten keskuudessa. Moni kaverusporukka sai mukaansa muistoksi paperiset valokuvat itsestään tapahtumassa.

Tiimiläiset saivat kokemusta projektityöstä ja ideoita oman tulevaisuuden pohdintaan

Tapahtuman järjestäjätiimi koostui Leipää ja kulttuuria –hankkeen kuudesta työkokeilijasta ja yhdestä palkkatukityöntekijästä, joille annettiin tehtäväksi ideoida ja suunnitella tapahtuma osaksi Euroopan kulttuuriympäristöpäiviä.  Vuoden 2020 teema oli ”Kasvun paikat”, joten nuorisoseurantalonakin toimiva kylätalo Kuohulla oli oiva paikka yhteisölliselle tapahtumalle.

Tiimiä luotsasivat jyväskyläläisen Leipää ja kulttuuria –työllistämishankkeen työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen ja projektikoordinaattori Riikka Järvinen. Tapahtumatuotannon lisäksi tiimiläiset perehtyivät työelämäosaamiseen kuten verkostoitumiseen, vuorovaikutustaitoihin, oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen sekä tulevaisuuden pohdintaan.

Tapahtumissa aiemminkin työskennelleen työkokeilijan Laura Rantalan motivaatio hakeutua tiimiin oli erityisesti tapahtuman suunnitteluun. Muutakin tapahtui, sillä tiimin jälkeen hän kertoo näkevänsä nyt omat mahdollisuutensa uudessa valossa.

”Voin tavoitella vaativampiakin työtehtäviä mitä olen tähän mennessä uskaltanut hakea. Pääsin vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani ja jotkut pitkään piilossa olleet vahvuudet pääsivät takaisin päivänvaloon” Laura tiivistää.

Sosiaalialalla työskennellyt  sosionomi (AMK) Annukka Mustajärvi kertoo työkokeilun auttaneen vahvistamaan itseluottamusta sosiaalialalla työskentelyyn. Hän sai vahvistusta siihen, että taitoja sosiaalialan työtehtäviin löytyy. ”Osaan toimia yhteistyökykyisesti erilaisten ihmisten kanssa ja pärjään hieman haasteellisemmissakin vuorovaikutustilanteissa” hän pohtii.

Tuore jyväskyläläinen, vastikään media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinnon suorittanut Eva Eklund hoiti tapahtuman viestintää ja dokumentointia. Eva kertoo tiimin hyödyttäneen erityisesti tulevaisuuden pohdinnassa:

”Ajatukseni siitä haluanko työskennellä kulttuurin ja vaikkapa hanketyön parissa vahvistui. Sain hyviä kontakteja tulevaisuutta ajatellen. Olen todella kiitollinen tästä tilaisuudesta, joka minulle suotiin osana tiimiä” Eva kertoo.

Graafinen suunnittelija Satu Antskog haki työkokeiluun saadakseen ponnistuslaudan työllistymiseen ja kokemusta tapahtumatuotannosta. Tavoitteet täyttyivät, sillä Satu löysi tiimin aikana verkostoja ja pääsi tutustumaan järjestöjen toimintaan sekä palkkatukipaikkoihin.  Reitti johti työllistymiseen ja hän jatkaa tehden omaa ammattiaan vastaavia graafisen alan töitä.

Nuorisoseura sai projektista ideoita tulevaan

Tapahtuman järjestämistä tukivat Keski-Suomen nuorisoseurojen, Kuohun nuorisoseuran ja Leipää ja kulttuuria –hankkeen lisäksi mm. Keskimaa ja Jyväskylän kaupunki.  Usean toimijan ennakkoluuloton asenne ja yhteistyö mahdollisti tapahtuman onnistumisen. Kuohun nuorisoseura jatkaa yhteistyötä työllistämisen parissa Leipää ja kulttuuria –hankkeen kanssa.

Teksti ja kuva: Riikka Järvinen.

Haku auki Luova Lava -työkokeilutiimiin keväälle -21

Hae mukaan Luova Lava -työkokeilutiimiin!

Haemme täysi-ikäisiä, työttömiä työnhakijoita ryhmämuotoiseen työkokeiluun, jossa ryhmä tutustuu lasten ohjaamiseen, omaan ohjaajuuteen, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja työelämätaitoihin.

Työkokeilu päättyy Luova Lava -lastenleirien ohjaukseen yhdessä leirien vastuuohjaajien kanssa. Luova lava -toiminta on Nuorisoseurojen esittävien taiteiden leiri- ja harrastustoimintaa, jossa sisältönä on pääosin teatteri, tanssi ja musiikki. Osallistujien oma luovuus ja osallisuus ovat keskeistä toiminnassa. Luova lava on matalan kynnyksen taidetoimintaa – osallistujilla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta taiteen harrastamisesta. Vuonna 2021 leirien teemana on Jännittävät Juuret.

Työkokeilussa perehdytämme kulttuuriseen lapsi- ja nuorisotyöhön, vahvuuksien ja osaamisen tunnistamiseen, verkostoitumiseen, sekä työelämän vuorovaikutustaitoihin.

Edellytämme kiinnostusta lasten ohjaukseen ja omien työllistymismahdollisuuksien edistämiseen.

Tiimi toimii ajalla 19.4.-24.6.2021. Tiimipäivät pidetään pääosin Jyväskylän keskustan alueella arkisin. Toimimme ajantasaisten koronaohjeistusten mukaisesti. Työkokeilun järjestävät Leipää ja kulttuuria -työllistämishanke ja Jyväskylän seudun nuorisoseura ry.

Hae mukaan lähettämällä vapaamuotoinen hakemus ja CV sähköpostitse osoitteisiin: tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi sekä riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi viimeistään 29.3.21. Tiimiin mahtuu 6 jäsentä.

Kysy lisää meiltä (myös WhatsApp):
Työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826
Projektikoordinaattori Riikka Järvinen p. 050 472 7879.

Leipää ja kulttuuria -asiakastarina: Monipuolisuus tuo intoa projektityöskentelyyn

”Mitä maksaisi työntekijän palkkaaminen?”

oli kommentti, joka käytiin puhelinkeskustelussa keväällä 2019, kun konginkankaalainen yhdistys Kömin kilta ry otti yhteyttä Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen.

Heillä oli valmiina projekti, joka etsi työntekijää. Yhdistys etsi työntekijäksi henkilöä, joka kykenisi monipuoliseen työskentelyyn, sillä projektina oli saattaa valmiiksi ulkomaille muuttaneiden konginkankaalaisten tarinoista historiikki, tapahtuma sekä museonäyttely.

Leipää ja kulttuuria -hankkeen avustamana tuotantoassistentin palkkatuettuun työhön löytyi äänekoskelainen Miia Vasama.

Useissa projektitöissä toiminut ja agrologin opintoja viimeistelevä Miia oli tyytyväinen työtehtäviin, joihin kuului muun muassa ulkosuomalaisten tarinoiden kokoaminen osaksi historiikkia. Työtä riitti, sillä tarinoita historiikkiin tuli yli sadalta ulkosuomalaiselta ja paluumuuttajalta. Kirjassa haastatellut henkilöt asuvat Ruotsissa, USA:ssa, Saksassa, Kanadassa ja Norjassa.

Miia Vasama (kuvassa vasemmalla) teki tuotantoassistentin töitä yhteensä vuoden ajan.

Lisäksi projektiin kuului tiedonkäsittely, museonäyttelyn kokoaminen, järjestäminen ja opastus, asiakaspalvelu, tuotemyynti ja yhdistyksen muuhun toimintaan osallistuminen.

Erityisen mielekkääksi Miia koki museonäyttelyn kokoamisen.

”Työn sisältö oli parasta, mitä olisin voinut toivoa, koska se oli niin monipuolista. Konginkankaalaisten elämäntarinoiden kuunteleminen ja haastattelujen purku oli mielekästä ja koskettavaa.”

Projekti oli onnistunut ja palkitseva. Tarinoiden näkeminen ja kuuleminen kiinnosti vierailijoita, sillä museonäyttelyssä kävi kesän 2020 aikana yli 800 kävijää.

Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllistämishanke on nuorisoseurojen hanke, joka työllistää palkkatuella ja tarjoaa työkokeilupaikkoja järjestökentälle. Mukana olevia työntekijöitä ja työnantajia tuetaan mm. koulutusten, henkilökohtaisen ohjauksen sekä yhteisöllisten toimintojen ja menetelmien kautta. Tällä tavoin osallistutaan yhteiskunnallisiin työllistämistalkoisiin ja tuodaan nuorisoseuroille ja muille yhdistyksille lisäresursseja. Lisätietoja hankkeesta täällä.

Leipää ja kulttuuria -hankkeen työkokeilutiimin järjestämä tapahtuma oli onnistunut

Leipää ja kulttuuria -työllistämishanke toteutti pilottina ryhmämuotoisen 1,5 kuukauden mittaisen tiimivalmennuksen projektituotannosta. Valmennus toteutettiin yhteistyössä Leipää ja kulttuuria –hankkeen, Nuorisoseurat Keski-Suomen ja Kuohun Nuorisoseuran kanssa.

Työkokeilijoista koostunut ryhmä suunnitteli ja toteutti yhteistyökumppaneiden avustuksella Kuohun Roihut –tapahtuman Kuohun Kylätalolle 21.11.2020. Tapahtuma sisälsi mm. yhteisölliseen valoteokseen osallistumisen, kasvomaskien tuunauspajan ja nuorisoseuran kahvilatarjoiluja. Paikalla vierailu myös nuorisopaku, joka tarjosi mahdollisuuden osallistua pakohuonehenkiseen tehtävään.

Tapahtuma järjestettiin koronaohjeistukset huomioiden. Se sai hyvän vastaanoton ja keräsi ilahduttavan määrän erityisesti lapsia ja nuoria Kuohun Kylätalolle

Kuuden hengen tiimimme perehtyi projektityöskentelyn ja tapahtumatuotannon lisäksi työelämätaitoihin, tulevaisuudensuunnitelmiin ja oman osaamisen tunnistamiseen. Projekti on synnyttänyt hyviä ideoita ja avauksia tulevaan. Työskentely koronan haastamassa ajassa opetti, millaista muutosjoustavuutta ja kärsivällisyyttä tapahtumatuotanto vaatii.

Videon kuvasti ja editoi tiimimme jäsen Eva Eklund.

Nuorten Suomi ry hakee palkkatuettua media-/toimistoassistenttia

Nuorten Suomi ry on nuorten toimijuutta ja vaikuttamista edistävä palvelujärjestö, joka tarjoaa nuorille innostavia tekemisen, oppimisen ja vaikuttamisen paikkoja. Unelmamme on, että jokainen voi olla rohkea omalla tavallaan ja persoonallaan. Tärkeää on myös se, että nuorille on tarjolla oman kokoisia ja sisältöisiä haasteita. Haluamme mahdollistaa nuorelle kokemuksen siitä, että kun tekee jotain, sillä on merkitystä itselle ja muille. Tämän myötä syntyy halu ja kyky vaikuttaa niin omaan kuin muidenkin elämään.

Haemme nyt itsenäiseen työskentelyyn pystyvää, yhteistyökykyistä ja luotettavaa media/toimistoassistenttia.

Assistentin tehtäviin kuuluvat graafiset taittotyöt, verkkosivujen päivittäminen ja erilaiset toimistotehtävät. Lisäksi osaamisen mukaan videoiden tuottaminen, valokuvaus ja ICT-tehtäviä. Haluamme työntekijän osaksi työyhteisöä, jossa projekteja sekä tapahtumia tehdään yhteistyössä muiden kanssa.

Edellytämme vähintään graafista osaamista (käytössä Adobe Creative Cloud/InDesign, Photoshop, Premier), Office-osaamista (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ja yhteistyötaitoja. Lisäksi eduksi ovat WordPress-osaaminen, monipuoliset viestintätaidot ja järjestö- tai muu harrastustausta. Tarjoamme joustavat työajat sekä mahdollisuuden kerryttää osaamista järjestö-, ja nuorisotyön kentältä.

Hakijalla tulee olla täysi palkkatukioikeus (yhdistykselle myönnettävä 100%, 65% työaikaan saakka). Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta.

Työpaikan yhteystiedot: toiminnanjohtaja Eeva-Liisa Tilkanen, p. 040 552 8070,
Matarankatu 6 A 1, 40100 Jyväskylä.
Työn kesto: 12 kk tai sopimuksen mukaan.
Työaika: 25-30 tuntia viikossa.
Palkka: Noin 1350€ – 1600 €/kk
Alkamisaika: 20.1.2021 tai sopimuksen mukaan.

Palkkauksen edellytyksenä on 100 % palkkatuki 65 % työaikaan asti. Hakijan on etukäteen varmistettava palkkatukioikeutensa TE-toimistosta ja ilmoitettava se myös hakemuksessa.

Mikäli kiinnostuit paikasta, lähetä vapaamuotoinen kirjallinen hakemus ja CV sähköpostitse viimeistään 30.11.2020 Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa –hankkeelle osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi. Otsikoi sähköposti ”Nuorten Suomi ry, media-/toimistoassistentti”.

Lisätietoja: projektikoordinaattori Riikka Järvinen 18.11., 20.11. ja 23.11. klo 14-15, p. 050 472 7879.

Lisätietoja työnantajasta: nuortensuomi.fi

Leipää ja kulttuuria -logo

Palkkatuen mahdollistama työ on vaihtelevaa ja joustavaa

Nainen seisoo syysmaisemassa ulkona, silmät suljettuna.

Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan järjestökentän töistä.

Arkistonhoitajan ja kiinteistönhoitajan työtä tekevä Sirpa aloitti määräaikaisen työn Kintauden nuorisoseurantalolla kesäkuussa 2020. Hänen tehtävänään oli järjestää talon vintille muun muassa vuosien saatossa kerättyjä Keski-Suomen Nuorisoseurain liitto ry:n ja Kalevan Nuorten nuorisoseurojen arkistoja ja viedä ne lopulta Keski-Suomen maakunta-arkistoon.

Työtä on riittänyt ja iso urakka on luovuttamista vaille valmis, mutta tehokkaan ja oma-aloitteisen työntekijän tehtäväkuva on myös laajentunut työsuhteen edetessä. Työhön kuuluu lisäksi tapahtumissa avustamista, sekä järjestely- ja kiinteistöhoidon tehtäviä. Puulämmitteisessä talossa myös lämmitys kuuluu työtehtäviin.

”Sitten minä keksin täällä vähän muutakin hommaa”, kertoo Sirpa, joka on tottunut tarttumaan itsenäisesti toimeen. Ulkovarastosta löytyneelle vesurille tuli käyttöä kun Sirpa on siistinyt talon ympäristöstä runsaasti turhaa kasvillisuutta pois. Vesominen jatkuu edelleen. ”Talo olisi hyvä näkyä tielle, jotta ohikulkijat huomaisivat sen, ja ihan turvallisuudenkin vuoksi. Pihatyöt ovat tuttuja ja ne ovat hyvää hyötyliikuntaa.”

Sirpa kertoo olevansa tyytyväinen työhönsä, koska työajat ja tavat voi sopia joustavasti ja sisältöön voi vaikuttaa. ”Tämän tyyppinen työ sopii itselleni tosi hyvin, koska olen tottunut urakkahommiin ja ottamaan vastuuta. On poikkeuksellista että työn voi aikatauluttaa näin hyvin itselleen sopivaksi. Toivoisin että työkokeilu- ja palkkatukimahdollisuuksien käyttäminen löydettäisiin ja hyödynnettäisiin työnantajienkin puolelta suuremmin.”

Loppuun Sirpa toteaa, että nuorisoseuroilla ei ole turhaa byrokratiaa, vaan asioissa voi käyttää maalaisjärkeä ja työntekijää oikeasti kuunnellaan. Se on tärkeää työhön motivoitumisen kannalta.

Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllistämishanke on nuorisoseurojen hanke, joka työllistää palkkatuella ja tarjoaa työkokeilupaikkoja järjestökentälle. Mukana olevia työntekijöitä ja työnantajia tuetaan mm. koulutusten, henkilökohtaisen ohjauksen sekä yhteisöllisten toimintojen ja menetelmien kautta. Tällä tavoin osallistutaan yhteiskunnallisiin työllistämistalkoisiin ja tuodaan nuorisoseuroille ja muille yhdistyksille lisäresursseja. Lisätietoja hankkeesta täällä.

Rakenna tai askartele Mahdollisuuksien nuorisoseurantalo – voit voittaa palkintoja!

Viisi eri kuvaa, jossa taloja, maalausalusta väreineen ja keittiö

Osallistu Mahdollisuuksien seurantalo –kilpailuun!

Millainen olisi sinun mahdollisuuksiesi nuorisoseurantalo pienoiskoossa? Rakenna sellainen ja voit voittaa palkintoja!

Etsimme osallistujia tekemään omanlaisen Mahdollisuuksien nuorisoseurantalon pienoiskoossa. Onko talosi perinteinen nuorisoseurantalo vai onko siellä jotain modernia? Onko talossasi talonmiehen asunto? Lämpiääkö talo kakluunilla? Löytyykö sieltä lava musiikille, teatterille ja tanssille? Ehkä ullakko, josta löytyy kummituksia? Vai jotain ihan muuta?

Rakentamasi talon materiaalit, tekniikka ja tyyli on vapaa. Edellytyksenä kuitenkin on, että talossa on toimintaa, eli valmistuttuaan siellä voi leikkiä esimerkiksi nukkejen tai muiden vastaavien avulla – kuin nukkekodissa.

Kilpailuun voit osallistua yksin tai vaikkapa perheen kanssa. Tämä on myös hyvä mahdollisuus tehdä talo odottamaan sitä aikaa, kun läheisten ja ystävien kanssa voi taas tavata ja pitää talon avajaiset.

Osallistumisohjeet: lähetä kuva ja kuvaus talostasi 31.7.20 mennessä osoitteeseen keski-suomi@nuorisoseurat.fi.

Voittaja julkaistaan 15.8.20 ja voittajalle on luvassa palkintona Keskimaan 100€ lahjakortti.  Kaikkien osallistuneiden kesken arvotaan myös tuotepalkintoja.

Haemme palkkatuella lasten iltapäivätoiminnan ohjaajia Jyväskylään (6 paikkaa)

Leipää ja kulttuuria -logo

Leipää ja Kulttuuria -hanke hakee kuutta osa-aikaista ohjaajaa Suomen Nuorisoseurat ry:n Jälkkäreihin. Haku suunnataan henkilöihin, jotka saavat työllistymiseen korkeinta palkkatukea.

Jälkkäri on koululaisten iltapäivätoimintaa, jonka lähtökohtana on tarjota turvallinen vapaa-ajanviettopaikka pienille koululaisille. Jälkkärin ohjaajan tehtäviä ovat mm. toiminnan ohjaaminen, vastuu lapsiryhmästä, suunnittelu- ja järjestelytyöt sekä välipalojen tarjoaminen ja yhteydenpito vanhempiin ja koulun henkilökuntaan.

Työhön valittavilta edellytetään tehtävien mukaista taitoa ja soveltuvuutta sekä motivaatiota. Soveltuvasta koulutuksesta (kasvatus-, ohjaus- tai lastenhoitoala) on etua työllistymisessä. Jos koulutusta ei ole, eduksi on kiinnostus alaan ja sille kouluttautumiseen.

Haastattelut pyritään järjestämään toukokuun aikana.

Työ alkaa: Elokuussa 2020.

Työsuhteen kesto: 12 kk tai palkkatukipäätöksen mukaan. Koeaika on puolet työsuhteen pituudesta. Työ voi alkaa työkokeilumuotoisella tutustumisjaksolla.

Työaika: 5 – 6 tuntia päivässä klo 11 – 17 välisenä aikana.

Työnantaja: Suomen Nuorisoseurat ry, Keski-Suomen aluetoimisto.

Työpaikan osoite: Jyväskylän Normaalikoulun Jälkkärit, Pitkäkatu 8.

Palkkaus: 1450 € / kk (30 tuntia / viikko).

Valittujen henkilöiden on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten parissa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.

Yhteydenotot: Hakemukset ja CV:t sähköpostitse tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi. Hakemukseen myös tieto palkkatukimahdollisuudesta (palkkatukiprosentti ja palkkatuen kesto). Työn hakuaika päättyy 30.4.2020.

Lisätiedot: Leipää ja Kulttuuria  -hankkeen työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826.