TUPARIT
Perjantaina 14.2.2020 klo 13.00-17.00
Tervetuloa tutustumaan yhteisiin uusiin toimistotiloihimme osoitteessa:
Sepänkatu 14 C (3.krs), 40720 JKL.
Tarjolla on pientä purtavaa ja juotavaa.
Terveisin
Nuorisoseurat Keski-Suomi
Leipää & Kulttuuria –työllistämishanke
Äänekosken 4H-Yhdistys on osa valtakunnallista 4H-järjestöä, joka on poliittisesti sitoutumaton nuoriso- ja kansalaisjärjestö. 4H-toiminnan painopisteet ovat muun muassa ryhmätoiminnassa, nuorten kouluttamisessa, työelämävalmiuksien lisäämisessä ja työllistämisessä, yrittäjyyskasvatuksessa sekä luonnon, kädentaitojen ja ruokakulttuurin tuntemuksen lisäämisessä.
Haemme nyt palkkatukeen oikeutettua Toiminnanohjaajaa. Työ sisältää lasten ja nuorten kerho-, ja kurssitoiminnan, leirien, retkien ja muiden tapahtumien organisointia ja järjestämistä, yhdistyksen toiminnan markkinointi- ja mainontatyötä, ohjaajien koulutusta sekä sosiaalisen median ja nettisivujen päivittämistä. Työtehtäviä voidaan myös räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tiimissä työskentelee lisäksi yhdistyksen Toiminnanjohtaja.
Työn suorittaminen edellyttää käytännöllistä, suunnitelmallista ja toimeen tarttuvaa työotetta. Eduksi on ohjaus-, järjestö-, ja projektiosaaminen, hyvät sosiaaliset ja viestinnälliset taidot sekä kyky verkostoitua. Toivomme, että sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää autoa noin 4-8 krt/kk.
Tarjoamme joustavat työajat sekä mahdollisuuden kerryttää osaamista järjestö-, ja nuorisotyön kentältä.
Työaika: 25-30 tuntia viikossa. Työ sisältää satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
Palkkaus ja työsuhteen ehdot: Neuvonta-alan TES, palkkaluokka N2.
Työsuhteen kesto: 12 kk. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.
Työpaikan osoite: Kellosepänkatu 21, 44200 Suolahti.
Hakijalla tulee olla palkkatukioikeus (vähintään 40%). Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä rikosrekisterilain 6.2. §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote.
Jätä vapaamuotoinen kirjallinen hakemus ja CV viimeistään su 16.2.2020. Ilmoita myös palkkatuen suuruus hakemuksessa. Hakemukset ja CV:t toimitetaan osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi.
Lisätietoja tehtävästä: Toiminnanjohtaja Sanni Mönttinen, p. 040 356 3608, sanni.monttinen@4h.fi.
Lisätietoja työnantajasta: aanekoski.4h.fi/
Nuorisoseurafoorumi kokoaa nuorisoseuraväen jälleen eri puolilta Suomea saamaan uusia ideoita ja näkemään ystäviä. Foorumissa pääsee vaihtamaan kokemuksia muiden nuorisoseuralaisten kanssa ja saa virikkeitä seuran toimintaan. Tämän vuoden ohjelma rakentuu vertaisoppimiselle ja toukokuussa laitamme jakoon parhaat käytännöt ja osaamisen – puhujina Nuorisoseurafoorumissa voi olla kuka tahansa nuorisoseuralainen, joka on halunnut jakaa osaamistaan tai nuorisoseuransa onnistumisen salaisuuden. Nuorisoseurat valitsee puhujat hakemusten perusteella.
Onko sinulla osaamista, jota haluaisit jakaa toisille nuorisoseuralaisille?
Onko teidän nuorisoseurassanne jokin onnistuminen, jonka olisitte valmiit jakamaan?
Miten sinä auttaisit toisia nuorisoseuralaisia edistämään osallisuutta, yhteisöllisyyttä tai yhdenvertaisuutta?
Hae Nuorisoseurafoorumin puhujaksi täällä 31.1. mennessä >>
Huom! Hakuaikaa jatkettu. Puhujaksi voi hakea yksin tai yhdessä jonkun kanssa.
Puhujavalinnat tehdään mahdollisimman pian haun päättymisen jälkeen.
Valituille puhujille tarjoamme ilmaisen osallistujapaketin sekä matkakorvaukset matkustusohjesäännön mukaisesti.
www.nuorisoseurat.fi/nuorisoseurafoorumi
Henna Liiri-Turunen
044 207 3072 / henna.liiri-turunen@nuorisoseurat.fi
Nuorisoseurojen Keski-Suomen Aluetoimisto hallinnoi Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllisyyshanketta, jonka tavoitteena on luoda järjestölle ja yhdistyksille lisäresursseja toimintaan palkkatuki- ja työkokeilupaikkojen avulla sekä tukea työnhakija-asiakkaidemme hakeutumista ja pääsyä työelämään.
Haemme nyt Leipää ja kulttuuria –hankkeen tiimiimme Jyväskylään
Työhönvalmentajaa.
Tehtäviin kuuluu mm.:
• Työnhakijoiden ohjaaminen työkokeiluun, palkkatuettuun työhön ja avoimille työmarkkinoille
• Työnhakijoiden tiimivalmennusten suunnittelu ja järjestäminen
• Valmennusmenetelmien kehittäminen ja valmennusten toteuttaminen
• Yhdistysten työnantajana toimimisen ja lähiesimiestyön ohjaaminen
• Lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajien rekrytointi, koulutus ja ohjaus
• Verkostoyhteistyö mm. Uraverkoston kanssa.
Tehtävän ytimessä on yhteistyö Suomen Nuorisoseurojen järjestämän lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan kanssa Jyväskylän Normaalikoululla. Toimintaan kuuluu ohjaajien rekrytointi ja ohjaus kohti avoimia työ-markkinoita sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestäjien kanssa tehtävä yhteistyö.
Etsimme omatoimista henkilöä, joka kykenee itsenäiseen työhön ja ajatteluun. Tehtävään ei edellytetä korkeakoulututkintoa, mutta kasvatusalan tuntemus ja soveltuva koulutus lasketaan eduksi (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi, tai muut sosiaali- ja kasvatusalan tutkinnot). Vahva näyttö osaamisesta ja asenteesta riittää silti vallan hyvin. Järjestökentän ja vapaaehtoistyön tuntemus ja/tai luottamustehtävät yhdistystoiminnassa lasketaan myös eduksi.
Tehtävä vaatii hyviä sosiaalisia taitoja, esimerkiksi kykyä ”nostaa kissa pöydälle” niin, ettei se loukkaa pöydässä istuvia. Odotamme kykyä ohjata ja tunnistaa asiakkaan tarpeita ja mahdollisia työllistymisen esteitä – sanalla sanoen: hyvää pelisilmää. Mikäli sinulla on lisäksi koulutusosaamista ja yhteistyökykyä olet etsimämme henkilö. Tiimissä työskentelee kanssasi projektipäällikkö ja projektikoordinaattori. Tiimimme huumorin laji on usein sarkasmi, joten sen ymmärtäminen on enemmän kuin suotavaa!
Tarjoamme työntekijöille yhteisöllisen ja lämminhenkisen työyhteisön, hyvän perehdytyksen tehtävään, joustavat työajat, viihtyisän toimiston ja killeri-hauskat jutut. Kannustamme työntekijöiden oman osaamisen kehittämiseen työsuhteen aikana.
Työhön sisältyy jonkin verran matkustamista kotimaassa sekä satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
Työaika: kokoaikainen, 38h 15 min / viikko.
Palkkaus: 2730€ / kk.
Työ on määräaikainen vuoden 2020 loppuun asti. Hankkeen rahoitus vahvistetaan vuosittain, ja jos vuoden 2021 rahoituspäätös on positiivinen, jatkuu työsuhde sen mukaisesti. Työn aloitus on mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan (esim. 1.3.2020).
Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 31.1. klo 16 sähköpostitse osoitteeseen: teija.lindholm@nuorisoseurat.fi
Lisätietoja tehtävästä antaa projektipäällikkö Aimo Walamies, p. 040 184 6694 (to 30.1. klo 12-16, pe 31.1. klo 12-16, ma 3.2. klo 12-16).
Lisätietoja työnantajasta: keskisuomi.nuorisoseurat.fi/
1. Mieleenpainuvin nuorisoseuramuistosi?
Nuorisoseurojen pikkujoulut vaherissa, missä sähköt katkesivat ja lunta tuiskutti niin, että hyvä kun kaikki pääsivät syrjäkylille rientoon mukaan. Onneksi Vapaapääsy-yhtye soitti akustisesti alkujaankin ja kännyköiden ja kynttilöiden valossa yleisö ja tanssijat näkivät askeleensa juuri ja juuri. Tunnelma Wanhalla koululla parani vain entisestään.
2. Mikä on mieleenpainuvin kokemuksenne nuorisoseuroista?
Kun osallistuimme Tanssiralliin ensimmäistä kertaa! Se on jäänyt ryhmille parhaiten mieleen.
3. Mikä on mieleenpainuvin seuran onnistuminen?
Yhtä lailla Tanssiralli ja siinä tasonousu, myös palkitsemiset ovat vieneet seuraa eteenpäin. Myös jokainen kausi sisältää paljon onnistumisia ja uusia kokemuksia.
4. Millaista yhteistyötä haluaisitte tehdä jonkin toisen seuran kanssa?
Tykkäämme olla osallisina kaikenlaisisssa projekteissa, että ehkäpä joku suurempi spektaakkelitoisen seuran kanssa olisi mieluista puuhaa.
5. Mikä on tulevan vuotenne merkittävin tapahtuma seurassa?
Moves 2020 järestäminen ja jokavuotiset Kevätlystit on se päätapahtuma, johon ryhmät panostavat. Tulevana keväänä pääsemme kevätlystejä eli tanssiesityksiä tekemään elokuvateemalla J+J teatterin lavalle.
Näpsäkät
6. Nuorisoseuranne erikoisuus?
Huumori ja "erilailla" tekeminen on ollut usein valttimme. Seuramme näkyy ja kuuluu siellä missä liikkuu 😀
7. Mikä olisi seuranne "iskulause"?
"iloisuus ja hymy paikkaa virheet"
8. Jos nuorisoseuranne olisi eläin, mikä eläin se olisi ja miksi?
Nuoriso vastasi , että yhtä hulluja kun biisonit sekä apinalaumaksi myös kutsuivat itseään, liikkuvia ja äänekkäitä.
9. Jyväskylän seudun Nuorisoseura kysyy: Mikä on suurin este nuorisoseuranne toiminnassa tällä hetkellä?
Pitkään piti miettiä, onko meillä esteitä toiminnassamme. Alkusyksy toi jännityksen, koska harjoitussalien määrä väheni. Jämsässä on paljon seuroja, jotka käyttävät kaupungin tiloja säännöllisesti, mutta saimme kuitenkin toiveemme mukaisen käyttöömme. Olemme myös sitä mieltä,että esteet on tehty ylitettäväksi.
10. Mitä haluatte kysyä seuraavalta kuukauden nuorisoseuralta?
Millä keinoin saatte huoltajia/vanhempia seuran toimintaanne mukaan?
