Työkokeilu antoi sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin ja rohkeuden uskoa itseensä
Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan työelämästä ja järjestökentän töistä.
Kirjoittaminen ja englannin kieli innostivat Lauran opiskelemaan
Olen Laura Rantala, 30v. Lyhyesti summaten, aloin vasta 27-vuotiaana hahmottaa mitä oikeasti haluaisin elämässäni tehdä, ja vasta 29-vuotiaana aloin kunnolla pohtia ja jäsennellä toiveitani elämän ja työuran suhteen. Joten jos tätä joku nuorempi lukee joka murehtii ettei ole vielä keksinyt mitä elämällään haluaisi tehdä tai mitä haluaisi opiskella, niin ei hätää – jotkut meistä saavat nämä ideansa myöhemmin kuin toiset, ja se on ok.
Minäkään en ole vielä täysin varma siitä, mihin nykyinen polkuni johtaa: ajatus itse asiassa hieman paradoksaalisesti luo minulle enemmän turvallisuudentunnetta kuin esim. lukkiutuminen tiettyyn ammattiin niin kuin eräs insinööriystäväni rapakon toisella puolella. Anyways!
Työhistoriani on varsin monipuolinen ja -alainen, samoin kuin mielenkiinnonkohteeni. Harrastan lukemista, kirjoittamista, videopelien pelaamista, luontokuvausta, piirtämistä, ja olen kiinnostunut eri kielistä ja kulttuureista, kielititeteestä (varsinkin internet-lingvistiikasta), autoilusta, teknologiasta ja tekoälyn kehityksestä. Ja tämä on siis se lyhennetty luettelo. Viime aikoina olen myös pitkästä aikaa katsonut paljon animea, ja vähän aika sitten näpräilin Waveform 11 -äänieditointiohjelman kanssa ‘musiikkia’.
Pitkälle aikuisikään asti minulla ei ollut hajuakaan siitä, mitä haluaisin työkseni tehdä: olen aina halunnut kirjoittaa, mutta tiedostanut että kilpailu alalla on kovaa eikä kirjoittamisella välttämättä elätä itseään. Koulussa englannin kieli oli paras oppiaineeni, niin päätin sitten koittaa hakea yliopistoon opiskelemaan sitä lisää.
Keväällä 2012 kaveri kannusti hakemaan Jyväskylän yliopistoon englannin linjalle. Hän oli itse aloittanut vuotta aiemmin, ja tykästynyt kovasti kaupunkiin. Jo pääsykokeisiin tullessa ihastelin paikallisia maisemia. Sainkin sitten opiskelupaikan täältä, ja muutin ensimmäiseen Jyväskylän asuntooni syksyllä 2012. Sen jälkeen onkin ollut monta muuttoa täällä eri puolille kaupunkia.
Englannin lisäksi opiskelin kansainvälistä viestintää, venäjän alkeita, sekä kyberturvallisuuden perusteita.. En kuitenkaan yhtään tiennyt, mitä tutkinnollani haluaisin tehdä: tiesin vain, että halusin päästä käyttämään ja kehittämään tietojani ja taitojani kansainvälisessä firmassa tai vastaavanlaisessa ympäristössä. Minua kuitenkin vaivasi tuolloin paha alemmuuskompleksi ja huono itsetunto, johon vaikutti vahvasti silloinen elämäntilanne, enkä pitänyt omia työllistymisnäkemyksiä lainkaan mahdollisina.
Elämä kuitenkin muuttui aika rajustikin vuonna 2017, kandiksi valmistumiseni tienoilla. Hetken aikaa harkitsin muuttoa muualle, mutta päätin kuitenkin sittenkin jäädä Jyväskylään maisteriopintoja varten. Keskityin maisteriopinnoissa enimmäkseen viestintään ja tietotekniikan kursseihin, mm. tekoälyn perusteisiin.
Olen ollut mukana erilaisissa tapahtumissa, mm. ECCB 2018, TDL 2019, Yläkaupungin yö, sekä Instanssi 2020:ssa. Tehtäväni ovat enimmäkseen keskittyneet infopistetyöskentelyyn, mutta myös tietotekniset taitoni ovat päässeet hioitumaan vaparina ollessa. Aloin miettiä, miten saisin yhdistettyä englannin kielen, tapahtuma-alan ja tietotekniikan jonkinlaiseksi ammattisuunnaksi.
Kesällä 2019 sain kuin sainkin töitä sisäisten dokumenttien kääntäjänä IT-alan firmasta, joka tarjoaa erilaisia tietoteknisiä ratkaisuja finanssialan yrityksille. Työ alkoi kesätyönä ja jatkui syksyllä määräaikaisena, ja toiveena oli että työt olisivat jatkuneet vielä siitäkin eteenpäin: tarvetta käännöksille kun selvästi oli.
Opiskelusta ja työnteosta tulevaisuuden pohdintaan ja työkokeiluun Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen
Alkutalvesta 2020 työt kuitenkin loppuivat, ja koronakin alkoi maailmalla jyllätä. Jäin taas pohdiskelemaan tulevaisuutta: työnhaku jatkui, mutta mietin myös yliopistoon paluuta. Gradun aihetta en vain edelleenkään millään meinannut keksiä, joten tarkastelin muita opintovaihtoehtoja.
Syksyllä 2020 törmäsin sitten Facebookissa Nuorisoseurojen Leipää ja kulttuuria -hankkeen mainokseen, jossa etsittiin työkokeiluun tapahtumajärjestelystä ja projektisuunnittelusta kiinnostuneita henkilöitä. Kiinnostuin tehtävästä oitis: olinkin halunnut päästä kokemaan tapahtumajärjestämistä muutenkin kuin vain avustajan roolissa! Lisäksi hakemaan innoitti mahdollisuus kehittää projektityöskentely-, vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitojani. Muutaman kuukauden työttömyyden jälkeen oli myös kova tahto päästä tekemään jotain itselle mielekästä kerryttäen samalla lisää kokemusta tapahtuma-alasta.
Ensimmäisinä päivinä enimmäkseen tutustuimme Nuorisoseurojen toimintaan (itse en ollut aiemmin kuullut tai tiennyt seuroista) sekä toisiimme: meillä oli pieni kuuden hengen tiimi, kaksi ohjaajaa, ja yksi seuran toimistoassistentti avusti meitä.
Porukkamme oli varsin monialainen: erilaisista taustoista huolimatta ryhmähenki muodostui nopeasti sellaiseksi, että töihin oli mukava tulla joka päivä ja erilaiseen, uuteen tekemiseen uskaltautui heittäytymään mukaan. Itselle esim. impro-tehtävät ovat aina olleet painajainen, mutta erinomaisten ohjaajien ja muiden ryhmäläisten ansiosta tuli astuttua omien mukavuusrajojen ulkopuolelle – joissain asioissa vähän enemmän, joissain vähemmän.
Aloimme varsin nopeasti pohtia ja ideoida tapahtumaamme. Millaisen tapahtuman voisimme järjestää näinä korona-aikoina niin, että tapahtumassa toteutuisi niin Euroopan kulttuuriympäristöpäivien teema ja idea sekä kävijöiden ja järjestäjien turvallisuus? Miten saisimme Kuohun nuoria paikalle? Ideoista muodostui suunnitelmia, jotka kuitenkin muuttuivat sitten matkanvarrella erään vierailevan puhujan ehdotettua valotapahtumaa. Innostuimme aiheesta ja päädyimme siis järjestämään pienen valotapahtuman Kuohun Kylätalolla – tarkoituksena oli osallistaa kyläläisiä mukaan toimintaan työpajojen kautta. Välillä keskustelimme siitä, mitä teemme jos rajoituksia lisätään ja joutuisimme perumaan tapahtuman kokonaan.
Oma rooli ja vastuu työryhmässä auttoi huomaamaan piilossa olleita vahvuuksia
Omaksi rooliksi muodostui eräänlainen kirjuri. Muistan asioita paremmin kun kirjoitan ne käsin ylös muistikirjaan tai -vihkoon, ja istuinkin usein muita kuunnellen kynä kiinni paperissa. Kun sitten tuli tarve jäsennellä ideoita ja suunnitelmia tarkemmin, ja niin että kaikkien on mahdollista lukea ja päivittää niitä, tarjouduin tekemään Google Docs -tiedoston. Varsin vastuullinen tehtävä, johon en rehellisesti sanottuna vielä muutama vuosi sitten olisi ryhtynyt lainkaan – saati vapaaehtoisesti! Keksin nopeasti tarvittavat väliotsikot ja jäsentelin jo kerättyä infoa oikeille paikoilleen: välillä oli kyllä hetkiä kun mietin, että mitä tulikaan luvattua. Mutta sain suunnitelmapaketin kasaan, ja muu ryhmä oli tulokseen tyytyväinen.
Lisäksi työtehtäviini kuului mm. hankkeen sosiaalisen median päivittäminen, tiedotteen kirjoittaminen, sekä kirjoitin tapahtumasta ilmoituksen Euroopan kulttuuriympäristöpäivien nettisivuille ja käänsin kyseisen ilmoituksen englanniksi.
Työkokeilun kuluessa huomasin ylipäänsä, että yhtenä vahvuutenani on kokonaiskuvan näkeminen ja hallitseminen. Huomasin myös ottavani toisenlaista, johtavampaakin roolia. Meillä oli varsin tiukka aikataulu, työkokeilu kun oli vain kaksi kuukautta, ja välillä kun muut olisivat jääneet pohtimaan jotain yksityiskohtaa niin kehoitin siirtymään asioissa eteenpäin: että kyseinen yksityiskohta ei juuri sillä hetkellä ole relevantti järjestelyiden suhteen.
Työkokeilun aikana pohdimme myös omaa osaamistamme ja sen sanoittamista, sekä vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamista. Yksilökeskusteluissa sain kehuja asenteestani ja kyvystäni ottaa vastuuta, sekä kannustusta hakemaan vaativampiinkin tehtäviin. Tämä sai pohtimaan itseäni niin työntekijänä kuin henkilönäkin: minusta on alkanut kuoriutua esiin puolia, jotka olin tietyssä elämänvaiheessa pistänyt piiloon. Aloin ymmärtää, että minustahan voi olla siis enempäänkin mitä olin itse aiemmin uskonut.
Kaiken kaikkiaan työkokeilu on yksi elämäni parhaista kokemuksista, top 5:n joukossa. Pääsin tosiaan vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani, työstämään heikkouksiani, sekä oppimaan uutta mm. valotapahtuman järjestämisestä, tiedotteen kirjoittamisesta sekä tapahtumasuunnittelusta ja -järjestelyistä poikkeusaikoina. Sain olla mukana mahtavassa monialaisessa tiimissä, meillä oli mielenkiintoisia vierailuja sekä vierailijoita auttaen verkostoitumisessa sekä uusien mahdollisuuksien löytämisessä, ja saimme paljon tukea projektiamme varten eri tahoilta. Osa ryhmästämme osallistui myös tyhy-päivään.
Vaikka työskentely oli usein hektistä nopean aikataulun takia, lyhyemmät työpäivät auttoivat hyvin palautumisessa – töiden jälkeen oli energiaa vielä jäljellä lukuisille harrastuksillekin.
Tulevaisuuden työ odottaa ulkomailla
Syksyllä kun pohdimme yhdessä tulevaa ja mm. turvallisuudentunnetta, sanoin että monen vuoden epävarmuuden jälkeen kaipaan turvallisuutta. Etten olisi valmis lähtemään esim. ulkomaille töihin tai vapariksi…
Työkokeilu loppui ja talvi alkoi: itselle varsinkin marras-joulukuu väli on aina aivan hirveää aikaa henkisesti, ja tuo 2020 loppu oli rankempi kuin aiemmat vuodet. Hain muutamia työpaikkoja, mutta joulumieltä ei ollut lainkaan ja enimmäkseen vain nukuin ja piirsin – ja pohdiskelin. Tajusin että vaikka kuinka rakastan Jyväskylän maisemia, niin elämäni ei vain liiku täällä mihinkään. Olin todella turhautunut tuossa talvella kun koitin jaksaa miettiä miten saada itseni kohti unelmiani.
Niinpä kun helmikuun alussa sain LinkedIn kautta työtarjouksen joka veisi minut epämukavuuksien uima-altaani erittäin syvään päätyyn, päätin tarttua tilaisuuteen. Ja nyt, vaikka syksyllä vielä vannoin että en todellakaan tosta noin vain lähde mihinkään, niin olen tosiaan lähdössä töihin ulkomaille erittäin lyhyellä varoitusajalla! Sain vastikään töitä isolta teknologiayritykseltä annotaatioanalyytikkona tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvissä tehtävissä. Työ sijaitsee Irlannissa.
Vaikka kyllä välillä taas mietin että mihin olenkaan ryhtynyt, niin enimmäkseen olen iloinen että lähdin tähän prosessiin: asiaa toki auttaa perheen ja ystävien kannustus sekä se, että firma auttaa aika paljon uudelleensijoittumisessa.
Uskon, että ilman työkokeilukokemusta Nuorisoseuroilla en olisi edes vastannut rekrytoijalle mitään – työkokeilusta sain kuitenkin sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin, ja rohkeuden uskoa itseeni enemmän. Kiitos siis siitä! 🙂
Voin lämpimästi suositella työkokeilua kaikille muillekin elämän murrosvaiheessa olijoille, ja varsinkin Keski-Suomen Nuorisoseuroilla työskentelyä.
-Laura Rantala
Teksti: Laura Rantala
Editointi ja kuva: Riikka Järvinen
Maaliskuu on nuorisoseuroissa dialogikuu – tule mukaan!
Fyysistä kohtaamista vältetään maaliskuussa valtioneuvoston kirittämänä. Tämä ei estä tapaamista verkon yli. Nuorisoseurat kokosi jäsenille ja sidosryhmille kattauksen verkkovälitteisiä tapaamisia. 16.3. keskustellaan poikkeusajan dialogissa ja 24.-25. jutellaan tulevasta strategiastamme.
Keskusteluohjelmamme on osa Erätauko – säätiön ja Ylen Hyvin sanottu –kampanjaa, jossa olemme mukana. Hyvin sanottu -kampanja rakentaa parempaa keskustelukulttuuria Suomeen. Lämpimästi tervetuloa kuuntelemaan ja keskustelemaan toisten kanssa!
Dialogikuun ohjelma
13.3. Nuorisoseurojen teatteritapaaminen klo 9-12
Miten sinun teatterisi tänä päivänä voi? Onko korona laittanut toiminnan tauolle vai onko harjoituksia ja esityksiä pystytty ylläpitämään pandemian aikana? Miltä vaikuttaa nuorisoseurojen teattereiden nykytila ja tulevaisuuden näkymät, kuinka tästä eteenpäin?
Valtakunnallisessa teatteritoimijoiden tapaamisessa pääset jakamaan omia kokemuksiasi ja kuulemaan toiminnan haasteita ja onnistumista toisilta toimijoilta eri puolelta Suomea. Yhdessä olemme selvinneet jo 140 vuotta ja yhdessä selviämme tästäkin kriisistä. Ilon kautta, kuten entinenkin teatteriohjaaja toteaisi! Ennakkoilmoittautuminen viimeistään 8.3.
16.3. Kansantanssin opettajien aamukahvit klo 11-13
Teemana kahveilla sukupuolten moninaisuus. Kahvit on kansantanssin ammattiopettajille. lmoittaudu riia.niemela@nuorisoseurat.fi viimeistään 15.3.
16.3. Poikkeusajan dialogi: ”Miten meillä menee?” klo 17-19.30
Tervetuloa keskustelemaan siitä, mitä olemme kokeneet koronavuonna. Miten jatkamme huomiseen? Keskustelu järjestetään 16.3.2021 klo 17.00 – 19.30 Teamsissa.
Keskustelun tavoitteena on syventää ymmärrystä siitä, mitä olemme kokeneet koronavuonna ja miten jatkamme huomiseen. Millaisia ajatuksia koronan pitkittyminen herättää, miten se vaikuttaa paikallisten nuorisoseurojen toimintaan? Keskustelu on osa Poikkeusajan dialogeja, jolloin samana päivänä järjestetään ympäri Suomen suuri määrä keskusteluja elämästä koronan aikana ja tulevaisuudessa. Keskusteluista tehdään yhteenveto, jonka valtiovarainministeriö toimittaa valtion ja kuntien hallinnoille. Yhteenveto julkaistaan myös kaikkien hyödynnettäväksi osoitteessa www.eratauko.fi.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 14.3. jäsenrekisterin kautta. Mukaan mahtuu 15 keskustelijaa.
17.3. Etelä-Suomen alueen luottamushenkilöiden tapaaminen klo 18-20
Tervetuloa tapaamaan muita Etelä-Suomen nuorisoseurojen luottamushenkilöitä etänä. Illan aikana kuulemma ajankohtaisista asioita ja vaihdamme kuulumisia ja ideoita. Ilta on tarkoitettu nuorisoseurojen luottamushenkilöille. 10.3. mennessä ilmoittautuneille luvassa pieni kokousyllätys – ilmoittautumiset jäsenrekisteriin.
18.3. Ohjaajan polku, osaaminen ja työurat -webinaari klo 17-19
Webinaari on suunnattu ensisijaisesti Nuorisoseurojen ohjaajille, mutta mukaan voivat ilmoittautua myös muut harrastustoiminnasta kiinnostuneet ja vastaavat henkilöt. Illan aiheena on ohjaustyöstä oman tulevaisuuden työelämän kannalta hankittu merkityksellinen osaaminen. Webinaarin keskiössä ovat oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen. Käymme läpi konkreettisia urapolkuja ohjaustyöstä työelämään sekä tutustumme Harrastustoiminnan tuen on mallintamiin ohjaajan polkuun ja ohjaajan osaamisalueisiin. Ilmoittaudu webinaariin ennakkoon jäsenrekisterissä.
24. ja 25.3. klo 17.00–18.30 Strategiadialogit
Uudistamme nuorisoseurojen strategiaa vuosille 2022 – 2030. Millaisia ajatuksia strategiatyöryhmälle on syntynyt jäsenistöltä ja sidosryhmiltä kerätyn tiedon perusteella? Mihin suuntaan nuorisoseuratyötä pitäisi yhdessä kehittää? Millaisiin yhteiskunnallisiin ilmiöihin tartumme? Millaisia ajatuksia toiminnan tulevaisuus herättää sinussa?
Tule mukaan keskustelemaan uudesta strategiastamme – vielä pääset vaikuttamaan sen sisältöön! Mukaan ilmoittautuneille lähetetään strategiamateriaalia, jonka pohjalta keskustelua käydään. Samansisältöisiä keskusteluja käydään keskiviikkona 24.3. ja torstaina 25.3. klo 17.00 – 18.30. Kumpaankin keskusteluun mahtuu mukaan 15 keskustelijaa. Keskustelulinkki sekä ennakkomateriaalia lähetetään ilmoittautuneille 22.3. mennessä.
Ilmoittaudu mukaan pe 19.3. mennessä oheisten ilmoittautumislinkkien kautta: 24.3. työpaja tai 25.3. työpaja.
26.3. Nuori Kulttuuri -kahvit klo 10-11.30
Nuori Kulttuuri on viimeisen vuoden aikana pohtinut kulttuurisen nuorisotyön toimijoiden toiveiden pohjalta, miten tuoda toimijoita ja tekijöitä yhteen. Suunnittelun tuloksena Nuori Kulttuuri aloittaa kuukausittaisten Nuori Kulttuuri kahvien järjestämisen Teamsissä. Kahvien tavoitteena on tuoda ala ja sen tekemä työ kuulluksi ja nähdyksi aiempaa laajemmin.
Muutokset mahdollisia.
Maaliskuun 2021 Nuorisoseura: Ison Tanhuujat
ISOn Tanhuujat on ollut Nuorisoseurojen jäsen vuosikymmenien ajan ja koko sen ajan Nuorisoseurojen tapahtumat ovat olleet tärkeä osa yhdistyksen toimintaa. Olemme osallistuneet vuosien varrella aktiivisesti mm. Folklandialle, Kalenoihin, Pispalan sottiisiin ja katselmuksiin. Matkat ja leirit ovatkin monille jäsenillemme lapsista aikuisiin parhaita nuorisoseuramuistoja. Toivottavasti pääsemme pian taas osallistumaan tapahtumiin!
ISOn Tanhuujien tavoitteena on tänä vuonna vahvistaa näkyvyyttä Jyväskylän alueella uudistamalla sekä ilmettä että opetustarjontaa. Toiveissa on myös järjestää pitkästä aikaa yhdistyksen oma tanssinäytös syyslukukaudella, jos koronatilanne sen sallii. Toimintamme on supistunut koronan vuoksi ja tällä hetkellä seitsemästä ryhmästämme vain yksi, alle 18-vuotiaiden ryhmä Prikka harjoittelee. Yhdistyksen johtokunta panostaakin tällä muun toiminnan kannalta hiljaisella hetkellä tulevaisuuden suunnitteluun.
Kevään tapahtumista haluamme nostaa esille 27.1. julkaistun Prikka-ryhmän tanssiaiheisen lyhytelokuvan 21st Folk Street sekä alkukesällä järjestettävät yhteisölliset PuistoJamit, jotka toteutetaan Keskimaan myöntämän Ilo auttaa –avustuksen tukemana.
Vuonna 2021 ISOn Tanhuujien teemaksi on valittu rohkeus. Haluamme rakentaa ennakkoluulottomasti yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa sekä kokeilla luovasti uutta. Olemme avoimia erilaisille yhteistyökuvioille eri tahojen kanssa. Viime vuodelta meillä on esimerkiksi hyviä kokemuksia katutanssin ja kansantanssin yhdistämisestä. Tähän voi tutustua tarkemmin Prikka-ryhmän tuoreen lyhytelokuvan kautta: https://www.youtube.com/watch?v=nRkcxZeUNf0
Mitä haluatte kysyä seuraavalta kuukauden nuorisoseuralta?
Miten koronaepidemia on vaikuttanut toimintaanne?
Paheneva koronatilanne tuo muutoksia nuorisoseuratoimintaan
Koronavirustilanne on valitettavasti pahentunut Suomessa. Noudatamme nuorisoseuratoiminnassa valtioneuvoston 25.2. julkaisemia uusia linjauksia.
Tämä tarkoittaa sitä, että aikuisten ja yli 12-vuotiaiden toiminnassa siirrytään etätoimintaan kaikilla koronaviruksen leviämis- ja kiihtymisvaiheessa olevilla alueilla. Linjaus on voimassa ainakin 28.3. asti ja suosittelemme siirtymään etätoimintaan mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.3.
Alle 12-vuotiaiden oman harrastusryhmän toimintaa voi halutessaan jatkaa oman alueen sairaanhoitopiirin ohjeistuksen mukaisesti.
Tarkemmin eri alueiden koronatilanteeseen ja ohjeistuksiin voit tutustua THL:n sivuilla. Seuraathan oman alueesi sairaanhoitopiirien sekä aluehallintoviranomaisten ohjeistuksia!
Vallitseva tilanne on meille kaikille hankala mutta valtioneuvoston ministereitä lainaten, toivomme että tämä on koronapandemiatilanteen loppukiri.
Voit ottaa yhteyttä oman alueesi aluetoimistoon, toimialajohtajiin tai pääsihteeriin. Liiton työntekijöiden yhteystiedot: nuorisoseurat.fi/yhteystiedot ja alueiden yhteystiedot: https://nuorisoseurat.fi/yhteystiedot/alueet/
Leipää ja kulttuuria -hankkeen työllistämistoiminta toi Kuohun kylätalolle valoa
Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan järjestökentän töistä. Juttu on julkaistu Nuorisoseuralehdessä 1/2021.
Kuohulle toteutettiin yhteisöllinen tapahtuma työllistämistoiminnan avulla marraskuussa 2020
”Onpa täällä tunnelmallista!” kuului useamman Kuohun Roihut –tapahtumaan osallistuneen asiakkaan suusta torstaina 19.11.2020, kun he avasivat oven Kuohun Kylätalon hirsiseen ja lämpimään saliin, joka oli valaistu tunnelmavaloin, led-tuikuin ja valonauhoin. Ulkona riehunut Liisa –myrsky katkaisi sähköt muutamaan otteeseen illan aikana, mutta se ei kävijöitä haitannut, sillä kylätaloa lämmitti vanha kirkkokamina.
Leipää ja kulttuuria –työllistämishankkeen jyväskyläläiset työkokeilijat ideoivat ja toteuttivat marraskuun lopulla kolmipäiväisen tapahtuman, jossa he halusivat tuoda Kuohun Kylätalolle tunnelmaa yhteisöllisen valotaideteoksen rakentamisen, kangasmaskien tuunauksen ja arvonnan muodossa. Tapahtuma oli osa Euroopan kulttuuriympäristöpäiviä, joiden teema vuonna 2020 oli Kasvun paikat. Yhteistyökumppanina toimi Kuohun Nuorisoseura, mikä oli luontevaa, sillä nuorisoseuran omistama Kuohun Kylätalo toimii kylän kokoontumis- ja tapahtumapaikkana.
Osana Kuohun Roihut –tapahtumaa työkokeilijat osallistuivat Kuohun nuorisoseuran ystäväpiiriin, jossa he kuulivat muun muassa tarinoita vuosikymmeniä Kuohulla asuneilta nuorisoseura- ja kylätoiminnan aktiiveilta. Tapaamisessa syntyi myös keskustelua ja ideoita työllistämistoiminnan ja nuorisoseuran kanssa tehtävään yhteistyöhön. Kylälle kaivattiin lisää toimintaa.
Tapahtuman pääpäivä, lauantai 21.11.2020, tavoitti erityisesti lapsia, nuoria ja perheitä. Kävijämäärä oli koronatilanteen vuoksi rajattu ja hygieniaan kiinnitettiin erityistä huomiota. Se oli hyvä, sillä moni vierailija jäi mielellään kylätalolle oleilemaan pidemmäksikin aikaa.
Heijastinpajan lisäksi tapahtumassa mukana ollut polaroid-kamera osoittautui erityisen suosituksi lasten ja nuorten keskuudessa. Moni kaverusporukka sai mukaansa muistoksi paperiset valokuvat itsestään tapahtumassa.
Tiimiläiset saivat kokemusta projektityöstä ja ideoita oman tulevaisuuden pohdintaan
Tapahtuman järjestäjätiimi koostui Leipää ja kulttuuria –hankkeen kuudesta työkokeilijasta ja yhdestä palkkatukityöntekijästä, joille annettiin tehtäväksi ideoida ja suunnitella tapahtuma osaksi Euroopan kulttuuriympäristöpäiviä. Vuoden 2020 teema oli ”Kasvun paikat”, joten nuorisoseurantalonakin toimiva kylätalo Kuohulla oli oiva paikka yhteisölliselle tapahtumalle.
Tiimiä luotsasivat jyväskyläläisen Leipää ja kulttuuria –työllistämishankkeen työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen ja projektikoordinaattori Riikka Järvinen. Tapahtumatuotannon lisäksi tiimiläiset perehtyivät työelämäosaamiseen kuten verkostoitumiseen, vuorovaikutustaitoihin, oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen sekä tulevaisuuden pohdintaan.
Tapahtumissa aiemminkin työskennelleen työkokeilijan Laura Rantalan motivaatio hakeutua tiimiin oli erityisesti tapahtuman suunnitteluun. Muutakin tapahtui, sillä tiimin jälkeen hän kertoo näkevänsä nyt omat mahdollisuutensa uudessa valossa.
”Voin tavoitella vaativampiakin työtehtäviä mitä olen tähän mennessä uskaltanut hakea. Pääsin vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani ja jotkut pitkään piilossa olleet vahvuudet pääsivät takaisin päivänvaloon” Laura tiivistää.
Sosiaalialalla työskennellyt sosionomi (AMK) Annukka Mustajärvi kertoo työkokeilun auttaneen vahvistamaan itseluottamusta sosiaalialalla työskentelyyn. Hän sai vahvistusta siihen, että taitoja sosiaalialan työtehtäviin löytyy. ”Osaan toimia yhteistyökykyisesti erilaisten ihmisten kanssa ja pärjään hieman haasteellisemmissakin vuorovaikutustilanteissa” hän pohtii.
Tuore jyväskyläläinen, vastikään media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinnon suorittanut Eva Eklund hoiti tapahtuman viestintää ja dokumentointia. Eva kertoo tiimin hyödyttäneen erityisesti tulevaisuuden pohdinnassa:
”Ajatukseni siitä haluanko työskennellä kulttuurin ja vaikkapa hanketyön parissa vahvistui. Sain hyviä kontakteja tulevaisuutta ajatellen. Olen todella kiitollinen tästä tilaisuudesta, joka minulle suotiin osana tiimiä” Eva kertoo.
Graafinen suunnittelija Satu Antskog haki työkokeiluun saadakseen ponnistuslaudan työllistymiseen ja kokemusta tapahtumatuotannosta. Tavoitteet täyttyivät, sillä Satu löysi tiimin aikana verkostoja ja pääsi tutustumaan järjestöjen toimintaan sekä palkkatukipaikkoihin. Reitti johti työllistymiseen ja hän jatkaa tehden omaa ammattiaan vastaavia graafisen alan töitä.
Nuorisoseura sai projektista ideoita tulevaan
Tapahtuman järjestämistä tukivat Keski-Suomen nuorisoseurojen, Kuohun nuorisoseuran ja Leipää ja kulttuuria –hankkeen lisäksi mm. Keskimaa ja Jyväskylän kaupunki. Usean toimijan ennakkoluuloton asenne ja yhteistyö mahdollisti tapahtuman onnistumisen. Kuohun nuorisoseura jatkaa yhteistyötä työllistämisen parissa Leipää ja kulttuuria –hankkeen kanssa.
Teksti ja kuva: Riikka Järvinen.
Uusia Puoti-tuotteita ennakkotilaajille
140-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi olemme lanseeraamassa Puoti-verkkokauppaamme erilaisia arkikäyttöön soveltuvia tuotteita kuten juomapulloja, kangaskasseja ja essuja. Ensimmäisenä lanseeraamme I Love Tanhu -pullojen paluun ja samalla tuomme Puotiin liudan uusia fanituotteita, joiden kautta voi tunnustaa rakkauttaan omaa harrastuslajiaan kohtaan. Nyt ennakkotilaajan etuna tuotteita saa ennakkotilaajan hintaan – tilaa siis samalla itsellesi sekä koko ryhmälle! Tuotteita saatavilla useilla eri painatuksilla. Oheisen tilauskaavakkeen kautta voit tehdä kimppatilauksen – Puodissa tuotteet ovat jatkossa tarjolla yksittäiskappaleina. Tilaukset etuhinnoilla viimeistään 5.3. Tuotteiden toimitus maaliskuun lopussa.
Tilauslomakkeeseen:
Nuorisoseuratuotteiden tilaus (google.com)
Haku auki Luova Lava -työkokeilutiimiin keväälle -21
Hae mukaan Luova Lava -työkokeilutiimiin!
Haemme täysi-ikäisiä, työttömiä työnhakijoita ryhmämuotoiseen työkokeiluun, jossa ryhmä tutustuu lasten ohjaamiseen, omaan ohjaajuuteen, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja työelämätaitoihin.
Työkokeilu päättyy Luova Lava -lastenleirien ohjaukseen yhdessä leirien vastuuohjaajien kanssa. Luova lava -toiminta on Nuorisoseurojen esittävien taiteiden leiri- ja harrastustoimintaa, jossa sisältönä on pääosin teatteri, tanssi ja musiikki. Osallistujien oma luovuus ja osallisuus ovat keskeistä toiminnassa. Luova lava on matalan kynnyksen taidetoimintaa – osallistujilla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta taiteen harrastamisesta. Vuonna 2021 leirien teemana on Jännittävät Juuret.
Työkokeilussa perehdytämme kulttuuriseen lapsi- ja nuorisotyöhön, vahvuuksien ja osaamisen tunnistamiseen, verkostoitumiseen, sekä työelämän vuorovaikutustaitoihin.
Edellytämme kiinnostusta lasten ohjaukseen ja omien työllistymismahdollisuuksien edistämiseen.
Tiimi toimii ajalla 19.4.-24.6.2021. Tiimipäivät pidetään pääosin Jyväskylän keskustan alueella arkisin. Toimimme ajantasaisten koronaohjeistusten mukaisesti. Työkokeilun järjestävät Leipää ja kulttuuria -työllistämishanke ja Jyväskylän seudun nuorisoseura ry.
Hae mukaan lähettämällä vapaamuotoinen hakemus ja CV sähköpostitse osoitteisiin: tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi sekä riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi viimeistään 29.3.21. Tiimiin mahtuu 6 jäsentä.
Kysy lisää meiltä (myös WhatsApp):
Työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826
Projektikoordinaattori Riikka Järvinen p. 050 472 7879.
Leipää ja kulttuuria -asiakastarina: Monipuolisuus tuo intoa projektityöskentelyyn
”Mitä maksaisi työntekijän palkkaaminen?”
oli kommentti, joka käytiin puhelinkeskustelussa keväällä 2019, kun konginkankaalainen yhdistys Kömin kilta ry otti yhteyttä Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen.
Heillä oli valmiina projekti, joka etsi työntekijää. Yhdistys etsi työntekijäksi henkilöä, joka kykenisi monipuoliseen työskentelyyn, sillä projektina oli saattaa valmiiksi ulkomaille muuttaneiden konginkankaalaisten tarinoista historiikki, tapahtuma sekä museonäyttely.
Leipää ja kulttuuria -hankkeen avustamana tuotantoassistentin palkkatuettuun työhön löytyi äänekoskelainen Miia Vasama.
Useissa projektitöissä toiminut ja agrologin opintoja viimeistelevä Miia oli tyytyväinen työtehtäviin, joihin kuului muun muassa ulkosuomalaisten tarinoiden kokoaminen osaksi historiikkia. Työtä riitti, sillä tarinoita historiikkiin tuli yli sadalta ulkosuomalaiselta ja paluumuuttajalta. Kirjassa haastatellut henkilöt asuvat Ruotsissa, USA:ssa, Saksassa, Kanadassa ja Norjassa.
Lisäksi projektiin kuului tiedonkäsittely, museonäyttelyn kokoaminen, järjestäminen ja opastus, asiakaspalvelu, tuotemyynti ja yhdistyksen muuhun toimintaan osallistuminen.
Erityisen mielekkääksi Miia koki museonäyttelyn kokoamisen.
”Työn sisältö oli parasta, mitä olisin voinut toivoa, koska se oli niin monipuolista. Konginkankaalaisten elämäntarinoiden kuunteleminen ja haastattelujen purku oli mielekästä ja koskettavaa.”
Projekti oli onnistunut ja palkitseva. Tarinoiden näkeminen ja kuuleminen kiinnosti vierailijoita, sillä museonäyttelyssä kävi kesän 2020 aikana yli 800 kävijää.
Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllistämishanke on nuorisoseurojen hanke, joka työllistää palkkatuella ja tarjoaa työkokeilupaikkoja järjestökentälle. Mukana olevia työntekijöitä ja työnantajia tuetaan mm. koulutusten, henkilökohtaisen ohjauksen sekä yhteisöllisten toimintojen ja menetelmien kautta. Tällä tavoin osallistutaan yhteiskunnallisiin työllistämistalkoisiin ja tuodaan nuorisoseuroille ja muille yhdistyksille lisäresursseja. Lisätietoja hankkeesta täällä.
Leipää ja kulttuuria -hankkeen työkokeilutiimin järjestämä tapahtuma oli onnistunut
Leipää ja kulttuuria -työllistämishanke toteutti pilottina ryhmämuotoisen 1,5 kuukauden mittaisen tiimivalmennuksen projektituotannosta. Valmennus toteutettiin yhteistyössä Leipää ja kulttuuria –hankkeen, Nuorisoseurat Keski-Suomen ja Kuohun Nuorisoseuran kanssa.
Työkokeilijoista koostunut ryhmä suunnitteli ja toteutti yhteistyökumppaneiden avustuksella Kuohun Roihut –tapahtuman Kuohun Kylätalolle 21.11.2020. Tapahtuma sisälsi mm. yhteisölliseen valoteokseen osallistumisen, kasvomaskien tuunauspajan ja nuorisoseuran kahvilatarjoiluja. Paikalla vierailu myös nuorisopaku, joka tarjosi mahdollisuuden osallistua pakohuonehenkiseen tehtävään.
Tapahtuma järjestettiin koronaohjeistukset huomioiden. Se sai hyvän vastaanoton ja keräsi ilahduttavan määrän erityisesti lapsia ja nuoria Kuohun Kylätalolle
Kuuden hengen tiimimme perehtyi projektityöskentelyn ja tapahtumatuotannon lisäksi työelämätaitoihin, tulevaisuudensuunnitelmiin ja oman osaamisen tunnistamiseen. Projekti on synnyttänyt hyviä ideoita ja avauksia tulevaan. Työskentely koronan haastamassa ajassa opetti, millaista muutosjoustavuutta ja kärsivällisyyttä tapahtumatuotanto vaatii.
Videon kuvasti ja editoi tiimimme jäsen Eva Eklund.
Ragni Reichardt jatkaa puheenjohtajana
Suomen Nuorisoseurojen valtuusto valitsi syyskokouksessaan tänään järjestön puheenjohtajaksi Ragni Reichardtin. Koski TL:ssä asuva Reichardt jatkaa puheenjohtajana kolmannelle kaudelleen. Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi kaudelle 2021-22 kokous valitsi Hannu Harmaalan Lahdesta, Sanni Antinniemen Pertunmaalta, Juha Heikkolan Jyväskylästä ja Elli Myöhäsen Rovaniemeltä. Lisäksi varajäseneksi valittiin Mikko Kärkkäinen Kuopiosta. Kaikki muut paitsi Myöhänen olivat erovuoroisia hallituksen jäseniä, joten näin ollen he jatkavat toiselle kaksivuotiskaudelleen. Valituista hallituksen jäsenistä Harmaala, Antinniemi ja Myöhänen ovat alle 29-vuotiaita.
Hallituksessa jatkavat lisäksi vuonna 2021 Matti Tuomisto Haapavedeltä, Annamari Martinviita Oulusta, Jaana Inkiläinen Nurmijärveltä sekä Lauri Haltsonen Imatralta. Varajäsenenä jatkaa Janne Tiikkainen Vieremältä.
Kokouksessa muistettiin myös hallitusuransa jättävää Harri Penttilää Vesilahdelta. Penttilälle myönnettiin järjestön kultainen ansiomerkki pitkäjänteisestä ja omistautuneesta hallitustyöskentelystä. Hallituksen puheenjohtaja Ragni Reichardt kuvaili liikuttuneena Penttilän ansioita erittäin merkittäviksi, sillä Penttilä ehti istua hallituksessa yhteensä kuusi vuotta, joista viimeiset kaksi toisena varapuheenjohtajana.
Suomen Nuorisoseurojen valtuuston syyskokous oli alun perin tarkoitus järjestää Seinäjoella 21.-22.11.2020. Koronapandemiatilanteesta johtuen valtuuston kokous siirrettiin toteutettavaksi virtuaalisesti. Kokouksessa lanseerattiin nuorisoseurojen ensi vuonna juhlittavan 140-juhlavuoden visuaalinen ilme ja tapahtuma- ja viestintäkokonaisuus sekä työstettiin järjestön tulevaa strategiaa.
Kokous sujui mallikkaasti virtuaalisessa ympäristössä, mutta kokousedustajien kaipuu kasvokkaisiin tapaamisiin oli käsin kosketeltava. Toivomme, että kokouksia voidaan järjestää pian taas fyysisesti läsnä ollen.
Lisätietoja:
Pääsihteeri Annina Laaksonen
annina.laaksonen@nuorisoseurat.fi
puh. 040 726 7450
Kuvaaja: Antti Yrjönen