Tag Archives for " Leipää ja kulttuuria "

Työkokeilu antoi sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin ja rohkeuden uskoa itseensä

Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan työelämästä ja järjestökentän töistä.

Kirjoittaminen ja englannin kieli innostivat Lauran opiskelemaan

Olen Laura Rantala, 30v. Lyhyesti summaten, aloin vasta 27-vuotiaana hahmottaa mitä oikeasti haluaisin elämässäni tehdä, ja vasta 29-vuotiaana aloin kunnolla pohtia ja jäsennellä toiveitani elämän ja työuran suhteen. Joten jos tätä joku nuorempi lukee joka murehtii ettei ole vielä keksinyt mitä elämällään haluaisi tehdä tai mitä haluaisi opiskella, niin ei hätää – jotkut meistä saavat nämä ideansa myöhemmin kuin toiset, ja se on ok.

Minäkään en ole vielä täysin varma siitä, mihin nykyinen polkuni johtaa: ajatus itse asiassa hieman paradoksaalisesti luo minulle enemmän turvallisuudentunnetta kuin esim. lukkiutuminen tiettyyn ammattiin niin kuin eräs insinööriystäväni rapakon toisella puolella. Anyways!

Työhistoriani on varsin monipuolinen ja -alainen, samoin kuin mielenkiinnonkohteeni. Harrastan lukemista, kirjoittamista, videopelien pelaamista, luontokuvausta, piirtämistä, ja olen kiinnostunut eri kielistä ja kulttuureista, kielititeteestä (varsinkin internet-lingvistiikasta), autoilusta, teknologiasta ja tekoälyn kehityksestä. Ja tämä on siis se lyhennetty luettelo. Viime aikoina olen myös pitkästä aikaa katsonut paljon animea, ja vähän aika sitten näpräilin Waveform 11 -äänieditointiohjelman kanssa ‘musiikkia’.

Pitkälle aikuisikään asti minulla ei ollut hajuakaan siitä, mitä haluaisin työkseni tehdä: olen aina halunnut kirjoittaa, mutta tiedostanut että kilpailu alalla on kovaa eikä kirjoittamisella välttämättä elätä itseään. Koulussa englannin kieli oli paras oppiaineeni, niin päätin sitten koittaa hakea yliopistoon opiskelemaan sitä lisää.

Keväällä 2012 kaveri kannusti hakemaan Jyväskylän yliopistoon englannin linjalle. Hän oli itse aloittanut vuotta aiemmin, ja tykästynyt kovasti kaupunkiin. Jo pääsykokeisiin tullessa ihastelin paikallisia maisemia. Sainkin sitten opiskelupaikan täältä, ja muutin ensimmäiseen Jyväskylän asuntooni syksyllä 2012. Sen jälkeen onkin ollut monta muuttoa täällä eri puolille kaupunkia.

Englannin lisäksi opiskelin kansainvälistä viestintää, venäjän alkeita, sekä kyberturvallisuuden perusteita.. En kuitenkaan yhtään tiennyt, mitä tutkinnollani haluaisin tehdä: tiesin vain, että halusin päästä käyttämään ja kehittämään tietojani ja taitojani kansainvälisessä firmassa tai vastaavanlaisessa ympäristössä. Minua kuitenkin vaivasi tuolloin paha alemmuuskompleksi ja huono itsetunto, johon vaikutti vahvasti silloinen elämäntilanne, enkä pitänyt omia työllistymisnäkemyksiä lainkaan mahdollisina.

Elämä kuitenkin muuttui aika rajustikin vuonna 2017, kandiksi valmistumiseni tienoilla. Hetken aikaa harkitsin muuttoa muualle, mutta päätin kuitenkin sittenkin jäädä Jyväskylään maisteriopintoja varten. Keskityin maisteriopinnoissa enimmäkseen viestintään ja tietotekniikan kursseihin, mm. tekoälyn perusteisiin.

Olen ollut mukana erilaisissa tapahtumissa, mm. ECCB 2018, TDL 2019, Yläkaupungin yö, sekä Instanssi 2020:ssa. Tehtäväni ovat enimmäkseen keskittyneet infopistetyöskentelyyn, mutta myös tietotekniset taitoni ovat päässeet hioitumaan vaparina ollessa. Aloin miettiä, miten saisin yhdistettyä englannin kielen, tapahtuma-alan ja tietotekniikan jonkinlaiseksi ammattisuunnaksi.

Kesällä 2019 sain kuin sainkin töitä sisäisten dokumenttien kääntäjänä IT-alan firmasta, joka tarjoaa erilaisia tietoteknisiä ratkaisuja finanssialan yrityksille. Työ alkoi kesätyönä ja jatkui syksyllä määräaikaisena, ja toiveena oli että työt olisivat jatkuneet vielä siitäkin eteenpäin: tarvetta käännöksille kun selvästi oli.

Opiskelusta ja työnteosta tulevaisuuden pohdintaan ja työkokeiluun Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen

Alkutalvesta 2020 työt kuitenkin loppuivat, ja koronakin alkoi maailmalla jyllätä. Jäin taas pohdiskelemaan tulevaisuutta: työnhaku jatkui, mutta mietin myös yliopistoon paluuta. Gradun aihetta en vain edelleenkään millään meinannut keksiä, joten tarkastelin muita opintovaihtoehtoja.

Syksyllä 2020 törmäsin sitten Facebookissa Nuorisoseurojen Leipää ja kulttuuria -hankkeen mainokseen, jossa etsittiin työkokeiluun tapahtumajärjestelystä ja projektisuunnittelusta kiinnostuneita henkilöitä. Kiinnostuin tehtävästä oitis: olinkin halunnut päästä kokemaan tapahtumajärjestämistä muutenkin kuin vain avustajan roolissa! Lisäksi hakemaan innoitti mahdollisuus kehittää projektityöskentely-, vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitojani. Muutaman kuukauden työttömyyden jälkeen oli myös kova tahto päästä tekemään jotain itselle mielekästä kerryttäen samalla lisää kokemusta tapahtuma-alasta.

Ensimmäisinä päivinä enimmäkseen tutustuimme Nuorisoseurojen toimintaan (itse en ollut aiemmin kuullut tai tiennyt seuroista) sekä toisiimme: meillä oli pieni kuuden hengen tiimi, kaksi ohjaajaa, ja yksi seuran toimistoassistentti avusti meitä.

Porukkamme oli varsin monialainen: erilaisista taustoista huolimatta ryhmähenki muodostui nopeasti sellaiseksi, että töihin oli mukava tulla joka päivä ja erilaiseen, uuteen tekemiseen uskaltautui heittäytymään mukaan. Itselle esim. impro-tehtävät ovat aina olleet painajainen, mutta erinomaisten ohjaajien ja muiden ryhmäläisten ansiosta tuli astuttua omien mukavuusrajojen ulkopuolelle – joissain asioissa vähän enemmän, joissain vähemmän.

Aloimme varsin nopeasti pohtia ja ideoida tapahtumaamme. Millaisen tapahtuman voisimme järjestää näinä korona-aikoina niin, että tapahtumassa toteutuisi niin Euroopan kulttuuriympäristöpäivien teema ja idea sekä kävijöiden ja järjestäjien turvallisuus? Miten saisimme Kuohun nuoria paikalle? Ideoista muodostui suunnitelmia, jotka kuitenkin muuttuivat sitten matkanvarrella erään vierailevan puhujan ehdotettua valotapahtumaa. Innostuimme aiheesta ja päädyimme siis järjestämään pienen valotapahtuman Kuohun Kylätalolla – tarkoituksena oli osallistaa kyläläisiä mukaan toimintaan työpajojen kautta. Välillä keskustelimme siitä, mitä teemme jos rajoituksia lisätään ja joutuisimme perumaan tapahtuman kokonaan.

Oma rooli ja vastuu työryhmässä auttoi huomaamaan piilossa olleita vahvuuksia

Omaksi rooliksi muodostui eräänlainen kirjuri. Muistan asioita paremmin kun kirjoitan ne käsin ylös muistikirjaan tai -vihkoon, ja istuinkin usein muita kuunnellen kynä kiinni paperissa. Kun sitten tuli tarve jäsennellä ideoita ja suunnitelmia tarkemmin, ja niin että kaikkien on mahdollista lukea ja päivittää niitä, tarjouduin tekemään Google Docs -tiedoston. Varsin vastuullinen tehtävä, johon en rehellisesti sanottuna vielä muutama vuosi sitten olisi ryhtynyt lainkaan – saati vapaaehtoisesti! Keksin nopeasti tarvittavat väliotsikot ja jäsentelin jo kerättyä infoa oikeille paikoilleen: välillä oli kyllä hetkiä kun mietin, että mitä tulikaan luvattua. Mutta sain suunnitelmapaketin kasaan, ja muu ryhmä oli tulokseen tyytyväinen.

Lisäksi työtehtäviini kuului mm. hankkeen sosiaalisen median päivittäminen, tiedotteen kirjoittaminen, sekä kirjoitin tapahtumasta ilmoituksen Euroopan kulttuuriympäristöpäivien nettisivuille ja käänsin kyseisen ilmoituksen englanniksi.

Työkokeilun kuluessa huomasin ylipäänsä, että yhtenä vahvuutenani on kokonaiskuvan näkeminen ja hallitseminen. Huomasin myös ottavani toisenlaista, johtavampaakin roolia. Meillä oli varsin tiukka aikataulu, työkokeilu kun oli vain kaksi kuukautta, ja välillä kun muut olisivat jääneet pohtimaan jotain yksityiskohtaa niin kehoitin siirtymään asioissa eteenpäin: että kyseinen yksityiskohta ei juuri sillä hetkellä ole relevantti järjestelyiden suhteen.

Työkokeilun aikana pohdimme myös omaa osaamistamme ja sen sanoittamista, sekä vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamista. Yksilökeskusteluissa sain kehuja asenteestani ja kyvystäni ottaa vastuuta, sekä kannustusta hakemaan vaativampiinkin tehtäviin. Tämä sai pohtimaan itseäni niin työntekijänä kuin henkilönäkin: minusta on alkanut kuoriutua esiin puolia, jotka olin tietyssä elämänvaiheessa pistänyt piiloon. Aloin ymmärtää, että minustahan voi olla siis enempäänkin mitä olin itse aiemmin uskonut.

Kaiken kaikkiaan työkokeilu on yksi elämäni parhaista kokemuksista, top 5:n joukossa. Pääsin tosiaan vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani, työstämään heikkouksiani, sekä oppimaan uutta mm. valotapahtuman järjestämisestä, tiedotteen kirjoittamisesta sekä tapahtumasuunnittelusta ja -järjestelyistä poikkeusaikoina. Sain olla mukana mahtavassa monialaisessa tiimissä, meillä oli mielenkiintoisia vierailuja sekä vierailijoita auttaen verkostoitumisessa sekä uusien mahdollisuuksien löytämisessä, ja saimme paljon tukea projektiamme varten eri tahoilta. Osa ryhmästämme osallistui myös tyhy-päivään.

Vaikka työskentely oli usein hektistä nopean aikataulun takia, lyhyemmät työpäivät auttoivat hyvin palautumisessa – töiden jälkeen oli energiaa vielä jäljellä lukuisille harrastuksillekin.

Tulevaisuuden työ odottaa ulkomailla

Syksyllä kun pohdimme yhdessä tulevaa ja mm. turvallisuudentunnetta, sanoin että monen vuoden epävarmuuden jälkeen kaipaan turvallisuutta. Etten olisi valmis lähtemään esim. ulkomaille töihin tai vapariksi…

Työkokeilu loppui ja talvi alkoi: itselle varsinkin marras-joulukuu väli on aina aivan hirveää aikaa henkisesti, ja tuo 2020 loppu oli rankempi kuin aiemmat vuodet. Hain muutamia työpaikkoja, mutta joulumieltä ei ollut lainkaan ja enimmäkseen vain nukuin ja piirsin – ja pohdiskelin. Tajusin että vaikka kuinka rakastan Jyväskylän maisemia, niin elämäni ei vain liiku täällä mihinkään. Olin todella turhautunut tuossa talvella kun koitin jaksaa miettiä miten saada itseni kohti unelmiani.

Niinpä kun helmikuun alussa sain LinkedIn kautta työtarjouksen joka veisi minut epämukavuuksien uima-altaani erittäin syvään päätyyn, päätin tarttua tilaisuuteen. Ja nyt, vaikka syksyllä vielä vannoin että en todellakaan tosta noin vain lähde mihinkään, niin olen tosiaan lähdössä töihin ulkomaille erittäin lyhyellä varoitusajalla! Sain vastikään töitä isolta teknologiayritykseltä annotaatioanalyytikkona tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvissä tehtävissä. Työ sijaitsee Irlannissa.

Vaikka kyllä välillä taas mietin että mihin olenkaan ryhtynyt, niin enimmäkseen olen iloinen että lähdin tähän prosessiin: asiaa toki auttaa perheen ja ystävien kannustus sekä se, että firma auttaa aika paljon uudelleensijoittumisessa.

Uskon, että ilman työkokeilukokemusta Nuorisoseuroilla en olisi edes vastannut rekrytoijalle mitään – työkokeilusta sain kuitenkin sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin, ja rohkeuden uskoa itseeni enemmän. Kiitos siis siitä! 🙂


Voin lämpimästi suositella työkokeilua kaikille muillekin elämän murrosvaiheessa olijoille, ja varsinkin Keski-Suomen Nuorisoseuroilla työskentelyä.

-Laura Rantala

Teksti: Laura Rantala

Editointi ja kuva: Riikka Järvinen

Haemme palkkatuella lasten iltapäivätoiminnan ohjaajia Jyväskylään (6 paikkaa)

Leipää ja kulttuuria -logo

Leipää ja Kulttuuria -hanke hakee kuutta osa-aikaista ohjaajaa Suomen Nuorisoseurat ry:n Jälkkäreihin. Haku suunnataan henkilöihin, jotka saavat työllistymiseen korkeinta palkkatukea.

Jälkkäri on koululaisten iltapäivätoimintaa, jonka lähtökohtana on tarjota turvallinen vapaa-ajanviettopaikka pienille koululaisille. Jälkkärin ohjaajan tehtäviä ovat mm. toiminnan ohjaaminen, vastuu lapsiryhmästä, suunnittelu- ja järjestelytyöt sekä välipalojen tarjoaminen ja yhteydenpito vanhempiin ja koulun henkilökuntaan.

Työhön valittavilta edellytetään tehtävien mukaista taitoa ja soveltuvuutta sekä motivaatiota. Soveltuvasta koulutuksesta (kasvatus-, ohjaus- tai lastenhoitoala) on etua työllistymisessä. Jos koulutusta ei ole, eduksi on kiinnostus alaan ja sille kouluttautumiseen.

Haastattelut pyritään järjestämään toukokuun aikana.

Työ alkaa: Elokuussa 2020.

Työsuhteen kesto: 12 kk tai palkkatukipäätöksen mukaan. Koeaika on puolet työsuhteen pituudesta. Työ voi alkaa työkokeilumuotoisella tutustumisjaksolla.

Työaika: 5 – 6 tuntia päivässä klo 11 – 17 välisenä aikana.

Työnantaja: Suomen Nuorisoseurat ry, Keski-Suomen aluetoimisto.

Työpaikan osoite: Jyväskylän Normaalikoulun Jälkkärit, Pitkäkatu 8.

Palkkaus: 1450 € / kk (30 tuntia / viikko).

Valittujen henkilöiden on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten parissa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.

Yhteydenotot: Hakemukset ja CV:t sähköpostitse tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi. Hakemukseen myös tieto palkkatukimahdollisuudesta (palkkatukiprosentti ja palkkatuen kesto). Työn hakuaika päättyy 30.4.2020.

Lisätiedot: Leipää ja Kulttuuria  -hankkeen työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826.

Haemme palkkatuella toimistoassistenttia Jyväskylään ja arkistonhoitajaa Kintaudelle

Suomen nuorisoseurat ry:llä on avoinna kaksi palkkatukipaikkaa Keski-Suomessa.

1. Haemme Jyväskylään palkkatuella
TOIMISTOASSISTENTTIA
jonka tehtäviin kuuluu:

  • Nuorisoseurojen kontaktointi puhelimitse
  • Keski-Suomen aluetoimiston nettisivujen ja Facebook -sivun päivitys
  • Kuukausittaisen tapahtumatiedotteen kokoaminen
  • Tilavaraukset ja kokousjärjestelyt
  • Laskutuksen avustavat tehtävät
  • Muut yleiset toimistotyöt (mm. postitus)

Tehtäviä voidaan myös räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

Haemme motivoitunutta henkilöä, jolla on halua oppia uutta tekemällä. Tehtävä vaatii kykyä toimia sekä itsenäisesti että tiimissä, asiakaspalvelualttiutta ja vastuullisuutta.

Tarjoamme  yhteisöllisen ja lämminhenkisen työyhteisön kulttuurisen nuorisotyön parissa, hyvän perehdytyksen tehtävään, viihtyisän toimiston ja mahdollisuuden vaikuttaa oman työn tekemiseen.

Työaika: 25-30 tuntia viikossa.
Palkkaus: noin 1450€ kuukaudessa.
Työ alkaa: 20.4 tai sopimuksen mukaan.
Työpaikan osoite: Sepänkatu 14C, 40720 Jyväskylä.

Työ edellyttää oikeutta korkeimpaan yhdistykselle myönnettävään palkkatukeen. Tiedon palkkatukioikeudesta saat  TE-toimistosta. Työ voi alkaa työkokeilujaksolla ja/tai olla myös oppisopimusmuotoinen. Työn kesto on lähtökohtaisesti vuosi.

Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 5.4.2020 sähköpostitse osoitteeseen: riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi. Ilmoitathan hakemuksessasi tiedon oikeudestasi palkkatukeen ja milloin voisit aloittaa.

Lisätietoja tehtävästä: toimistonhoitaja Ville Koskinen, p. 040 020 7769, arkisin klo 9-12.


2. Haemme Kintaudelle / Jyväskylään palkkatuella ARKISTONHOITAJAA, jonka tehtäviin kuuluu:

  • asiakirjojen ja muun arkistomateriaalin järjestely ja luettelointi
  • arkistomateriaalin käsittely, dokumentointi
  • muut arkistomateriaalin järjestely- ja siistimistehtävät

Haemme tarkkaan ja pitkäjänteiseen itsenäiseen työskentelyyn henkilöä, jolla on halua oppia uutta tekemällä ja järjestellä arkisto- ja tietomateriaalia. Tarjoamme itsenäisen ja tarkkuutta vaativan työn mukavassa työyhteisössä.

Työaika: 30 tuntia viikossa, muuten sovittavissa.
Palkkaus: 1450€/ kk.
Työ alkaa: 1.5.2020 tai sopimuksen mukaan.

Työntekopaikkana toimii pääosin Kintauden nuorisoseurantalo, Räihäntie 35, 41920 Kintaus. Osa työpäivistä on Keski-Suomen aluetoimistolla, Sepänkatu 14C, 40720 Jyväskylä.

Työ edellyttää oikeutta korkeimpaan yhdistykselle myönnettävään palkkatukeen. Tiedon palkkatukioikeudesta saat TE-toimistosta. Työn kesto on 6kk.

Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 15.4.2020 sähköpostitse osoitteeseen keski-suomi@nuorisoseurat.fi. Ilmoitathan hakemuksessasi tiedon oikeudestasi palkkatukeen ja milloin voisit aloittaa.
Lisätietoja tehtävästä: toiminnanjohtaja Jarmo Tupasela, p. 040 505 2659.


Haemme työkokeilijoita Luova Lava -lastenleiritiimiin kesälle 2020!

Luova lava logo 2

Haemme kulttuurisesta lapsi- ja nuorisotyöstä kiinnostuneita työnhakijoita ryhmämuotoiseen työkokeiluun, jossa työkokeilutiimi ohjatusti suunnittelee ja toteuttaa alakouluikäisten leiritoimintaa kesällä 2020.

Työkokeilu sijoittuu ajalle 27.4.-19.6.2020. Sisällöt koostuvat Luova lava -leirin suunnittelusta sekä osallistujien ohjaus- ja työelämätaitojen kehittämisestä.

Edellytämme kiinnostusta lasten ohjaukseen, oman ohjaajuuden pohdintaan, työelämätaitojen kehittämiseen, sekä kykyä toimia ryhmässä. Työkokeilu järjestetään yhteistyössä Jyväskylän seudun nuorisoseuran ja Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllistämishankkeen kanssa.

Hae mukaan toimittamalla vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi viimeistään 5.4.2020.

Lisätietoja: projektikoordinaattori Riikka Järvinen p. 050 472 7879, 9.3., 23.3. ja 25.3. klo 15-16.

Leipää ja kulttuuria -hankkeen yhteistyökumppani Äänekosken 4H hakee palkkatuettua toiminnanohjaajaa

Leipää ja kulttuuria -logo

Äänekosken 4H-Yhdistys on osa valtakunnallista 4H-järjestöä, joka on poliittisesti sitoutumaton nuoriso- ja kansalaisjärjestö. 4H-toiminnan painopisteet ovat muun muassa ryhmätoiminnassa, nuorten kouluttamisessa, työelämävalmiuksien lisäämisessä ja työllistämisessä, yrittäjyyskasvatuksessa sekä luonnon, kädentaitojen ja ruokakulttuurin tuntemuksen lisäämisessä.

Haemme nyt palkkatukeen oikeutettua Toiminnanohjaajaa. Työ sisältää lasten ja nuorten kerho-, ja kurssitoiminnan, leirien, retkien ja muiden tapahtumien organisointia ja järjestämistä, yhdistyksen toiminnan markkinointi- ja mainontatyötä, ohjaajien koulutusta sekä sosiaalisen median ja nettisivujen päivittämistä. Työtehtäviä voidaan myös räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tiimissä työskentelee lisäksi yhdistyksen Toiminnanjohtaja.

Työn suorittaminen edellyttää käytännöllistä, suunnitelmallista ja toimeen tarttuvaa työotetta. Eduksi on ohjaus-, järjestö-, ja projektiosaaminen, hyvät sosiaaliset ja viestinnälliset taidot sekä kyky verkostoitua. Toivomme, että sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää autoa noin 4-8 krt/kk.

Tarjoamme joustavat työajat sekä mahdollisuuden kerryttää osaamista järjestö-, ja nuorisotyön kentältä.

Työaika: 25-30 tuntia viikossa. Työ sisältää satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
Palkkaus ja työsuhteen ehdot: Neuvonta-alan TES, palkkaluokka N2.
Työsuhteen kesto: 12 kk. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.
Työpaikan osoite: Kellosepänkatu 21, 44200 Suolahti.

Hakijalla tulee olla palkkatukioikeus (vähintään 40%). Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä rikosrekisterilain 6.2. §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote.

Jätä vapaamuotoinen kirjallinen hakemus ja CV viimeistään su 16.2.2020. Ilmoita myös palkkatuen suuruus hakemuksessa. Hakemukset ja CV:t toimitetaan osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi.

Lisätietoja tehtävästä
: Toiminnanjohtaja Sanni Mönttinen, p. 040 356 3608, sanni.monttinen@4h.fi.

Lisätietoja työnantajasta: aanekoski.4h.fi/

Leipää ja kulttuuria -hanke hakee Työhönvalmentajaa Jyväskylään

Nuorisoseurojen Keski-Suomen Aluetoimisto hallinnoi Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllisyyshanketta, jonka tavoitteena on luoda järjestölle ja yhdistyksille lisäresursseja toimintaan palkkatuki- ja työkokeilupaikkojen avulla sekä tukea työnhakija-asiakkaidemme hakeutumista ja pääsyä työelämään.

Haemme nyt Leipää ja kulttuuria –hankkeen tiimiimme Jyväskylään
Työhönvalmentajaa
.

Tehtäviin kuuluu mm.:
• Työnhakijoiden ohjaaminen työkokeiluun, palkkatuettuun työhön ja avoimille työmarkkinoille
• Työnhakijoiden tiimivalmennusten suunnittelu ja järjestäminen
• Valmennusmenetelmien kehittäminen ja valmennusten toteuttaminen
• Yhdistysten työnantajana toimimisen ja lähiesimiestyön ohjaaminen
• Lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajien rekrytointi, koulutus ja ohjaus
• Verkostoyhteistyö mm. Uraverkoston kanssa.

Tehtävän ytimessä on yhteistyö Suomen Nuorisoseurojen järjestämän lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan kanssa Jyväskylän Normaalikoululla. Toimintaan kuuluu ohjaajien rekrytointi ja ohjaus kohti avoimia työ-markkinoita sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestäjien kanssa tehtävä yhteistyö.

Etsimme omatoimista henkilöä, joka kykenee itsenäiseen työhön ja ajatteluun. Tehtävään ei edellytetä korkeakoulututkintoa, mutta kasvatusalan tuntemus ja soveltuva koulutus lasketaan eduksi (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi, tai muut sosiaali- ja kasvatusalan tutkinnot). Vahva näyttö osaamisesta ja asenteesta riittää silti vallan hyvin. Järjestökentän ja vapaaehtoistyön tuntemus ja/tai luottamustehtävät yhdistystoiminnassa lasketaan myös eduksi.

Tehtävä vaatii hyviä sosiaalisia taitoja, esimerkiksi kykyä ”nostaa kissa pöydälle” niin, ettei se loukkaa pöydässä istuvia. Odotamme kykyä ohjata ja tunnistaa asiakkaan tarpeita ja mahdollisia työllistymisen esteitä – sanalla sanoen: hyvää pelisilmää. Mikäli sinulla on lisäksi koulutusosaamista ja yhteistyökykyä olet etsimämme henkilö. Tiimissä työskentelee kanssasi projektipäällikkö ja projektikoordinaattori. Tiimimme huumorin laji on usein sarkasmi, joten sen ymmärtäminen on enemmän kuin suotavaa!

Tarjoamme työntekijöille yhteisöllisen ja lämminhenkisen työyhteisön, hyvän perehdytyksen tehtävään, joustavat työajat, viihtyisän toimiston ja killeri-hauskat jutut. Kannustamme työntekijöiden oman osaamisen kehittämiseen työsuhteen aikana.

Työhön sisältyy jonkin verran matkustamista kotimaassa sekä satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
Työaika: kokoaikainen, 38h 15 min / viikko.
Palkkaus: 2730€ / kk.

Työ on määräaikainen vuoden 2020 loppuun asti. Hankkeen rahoitus vahvistetaan vuosittain, ja jos vuoden 2021 rahoituspäätös on positiivinen, jatkuu työsuhde sen mukaisesti. Työn aloitus on mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan (esim. 1.3.2020).

Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 31.1. klo 16 sähköpostitse osoitteeseen: teija.lindholm@nuorisoseurat.fi

Lisätietoja tehtävästä antaa projektipäällikkö Aimo Walamies, p. 040 184 6694 (to 30.1. klo 12-16, pe 31.1. klo 12-16, ma 3.2. klo 12-16).

Lisätietoja työnantajasta: keskisuomi.nuorisoseurat.fi/

Leipää ja kulttuuria esittäytyi Opetushallituksen opintovierailijoille Eurooppa-päivänä

Leipää ja kulttuuria -luento

Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa –hanketiimi vieraili Eurooppa-päivänä 9.5.2019 Opetushallituksen järjestämällä opintovierailulla kertomassa miten Nuorisoseurat pureutuu työllisyystilanteen parantamiseen. Vierailun osanottajat 14:sta Euroopan maasta edustivat organisaatioita, jotka olivat kaikki jossain määrin tekemisissä nuorisotyöttömyyden parissa.

Vierailulla hyödynnettiin suomalaiseen tapaan luontoa – esittelimme vierailijoille Leena Aijasahon karhukuvakortit, jotka olivat herättäneet kiinnostusta jo ennen vierailua. Osallistujat pääsivät miettimään millainen karhu kuvastaa omaa oloa Suomen vierailun aikana. Vierailijat pyydettiin myös tekemään oman osaamisen tunnistaminen harjoitus, johon ryhmä osallistui innokkaasti.

Leipää ja kulttuurille esitettiin paljon kysymyksiä. Osallistujia kiinnosti miten nuorisoseurat luo työpaikkoja , mistä tarve hankkeeseen on lähtöisin, millainen on Leipää ja kulttuuria -hankkeen tyypillinen asiakas ja toimiiko hankkeemme ”työelämän Tinderinä”, joka yhdistää työntekijät ja työpaikat. Kiitosta sai kolmannen sektorin joustava ja asiakaslähtöinen lähestymistapa ja yhteistyö eri työllisyyspoliittisten hankkeiden välillä, joka Keski-Suomessa tapahtuu Uraverkoston kautta.

Sosiaalityöntekijä Lisa Sundermann Hollannista työskentelee maatilalla, jossa mielenterveyskuntoutujat, autistit ja muut eri tavoin erityisen tuen tarpeessa olevat asiakkaat luovat elämään rutiineja ja työelämävalmiuksia työskentelemällä eläinten parissa. Sundermann nosti esiin yhtäläisyydet suomalaisten ja hollantilaisten kolmannen sektorin toimijoiden roolissa: ilman turhaa byrokraattista koneistoa on helpompaa ja joustavampaa työskennellä asiakkaan kanssa.

Kreikkalainen Eleni Fouliva työskentelee Ateenassa julkisella sektorilla EURES –yhteistyöverkoston parissa, joka auttaa EU:n 28 jäsenvaltiota työelämäliikkuvuuden turvaamisessa nuorille . Fouliva piti erityisesti harjoituksia hyvinä: ”Oman osaamisen tunnistamisen harjoitus oli inspiroiva, koska toinen henkilö huomasi ja kertoi mitä taitoja ja itsellä on. Voisin käyttää menetelmää asiakastyössäni. Suomen ja Kreikan työttömyydessä on samantyyppisiä piirteitä –pitkittyneeseen työttömyyteen ei ole yhtä oikeaa ratkaisua, vaan on löydettävä kullekin henkilölle räätälöityjä ja sopivia ratkaisuja”.

Leena Aijasahon karkukuvakortit

Hollantilaisen Lisa Sundermanin työssä eläimet ovat suuressa osassa työkyvyn parantamisessa.

Vierailijat tunnistivat toistensa osaamista ja kykyjä onnistuneesta työelämäkokemuksesta.

Innostu ohjaajaksi -työkokeilutiimi

Haluatko oppia ohjaamaan leirejä?

Haluatko tietää lisää työelämästä?

Tule Nuorisoseurojen Innostu ohjaajaksi -työkokeilutiimiin!

Toukokuussa pääset tutustumaan leirien suunnitteluun ja ohjaamiseen. Saat oppia Suomen Nuorisoseurojen oman Knoppi-koulutuksen sisällöistä ja paljon muusta. Kesäkuussa ohjaat leirejä ammattilaisten tukena.

Työkokeilun kesto: 3.5.-21.6.2018

Työkokeilupaikka: vaihteleva mm. Kansalaistoiminnankeskus Matara, Nuorisoseurantalo Tapiola, muut Luova lava toimintapaikat sekä etätyö

Yhteydenotot ja hakemukset: rekry.ks@nuorisoseurat.fi 

Lisätiedot Riina Kylmälahti, 040-7721609

INNOSTU OHJAAJAKSI! -TYÖKOKEILUN SISÄLTÖ

Innostu ohjaajaksi! -työkokeilun sisältö:
Uravalmennus: osaamiskartta, työympäristö ja toimintasuunnitelma, työnhaku, työpaikkoihin tutustuminen

Työkokemus: ammatillisen osaamisen kehittyminen, ohjaajatiimissä toimiminen

Yhteiset koulutuspäivät: ohjaajakoulutus

Itsenäiset tehtävät ja työskentely

Innostu ohjaajaksi! -työkokeilun toimintajaksot:

Tiedotus ja viestintä

  • Näkyvyyden seuranta ja suunnittelu
  • Työminäkuva
  • Toiminnan esittely ja näytepajat

Yhdistystoiminta

  • Luova lava lapsille -toiminnan tuotanto
  • Yhdistys toimintaympäristönä, työpaikkana ja työnantajana

Oman osaamisen kehittäminen

  • Uraverkoston yhteiset koulutuspäivät: työelämä- ja työnhakutaidot, osaamiskartta, työympäristö
  • Luova lava leirien ohjaajana toimiminen 4-15.62018 Jyväskylän seudulla

Ohjaajakoulutus

  • Ohjaajana toimiminen
  • Ohjaaja kasvattajana
  • Ohjaajana kehittyminen
  • Järjestötuntemus

Avoimia työkokeilupaikkoja Luova lava lapsille -leiriohjaajaksi

Haemme 6-10 henkilöä ryhmätyökokeiluun.

Kesto noin 3-4 kk, alkaen 13.3.2017 tai sopimuksen mukaan
Sijainti vaihteleva mm. Keski-Suomen Nuorisoseurojen toimitilat Vapaudenkadulla, Kansalaistoiminnankeskus Matara, Nuorisoseurantalo Tapiola, muut tilat sekä etätyö

Työkokeilun sisältö:

Leiritoiminnan ohjaus
13.3. – 22.6.2017 Luova lava ohjaajakoulutus, josta Luova lava leiriohjaajana toimiminen (5-16.6.2017)
• Henkilökohtaiset koulutuspolut: ammatillisen osaamisen kehittyminen, ohjaajana toimiminen
• Yhteiset koulutuspäivät: ohjaajakoulutus, työelämätaidot, työnhakutaidot, ohjaajakoulutus
• Itsenäiset tehtävät ja työskentely
• Tutustuminen kerho- ja leiritoimintaan, apuohjaajana toimiminen
• Toiminnan esittely ja näytepajat

Tiedotus ja viestintä
• Verkkosivujen ja muun tiedotusmateriaalin ilmeen ja sisällön tuottamisen avustavat tehtävät
• Lehdistötiedotteet, sosiaalisen median käyttö, medialähettilästoiminta
• Näkyvyyden seuranta ja suunnittelu
• Digitaalinen valokuvaus ja kuvien käsittely

Yhdistystoiminta
• Verkostotoiminta, osallistuminen
• Luova lava lapsille -toiminnan tuotanto

Oman osaamisen kehittäminen
• Yhteiset koulutuspäivät: työelämätaidot, työnhakutaidot, ohjaajakoulutus

Ohjaajakoulutus
• Ohjaajana toimiminen
• Ohjaaja kasvattajana
• Ohjaajana kehittyminen
• Järjestötuntemus

Ohjelmassa on osallistuminen Luotsaamo ja Leipää ja kulttuuria -hankkeiden koulutuksiin:

Kevät 2017:
la 11.3. Luovan toiminnan työpaja
ma 13.3. Alkutapaaminen, perehdytys
ti 21.3. Omat eväät työelämään 1: Järjestökenttä työnantajana
ti 28.3. Ohjaajana toimiminen 1: Ohjaajana toimiminen
ma 3.4. Omat eväät työelämään 2: Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
ma 4.4. Ohjaajana toimiminen 2: Ohjaaja kasvattajana
ke 12.4. Valokuvaus 1
to 13.4. Video-CV 1
ti 18.4. Omat eväät työelämään 3: Työyhteisötaidot ja vuorovaikutus
to 20.4. Video-CV 2
ma 24.4. Valokuvaus 2
to 27.4. Video-CV 3
pe 28.4. Omat eväät työelämään 4: Tyhy-päivä, tutustuminen SNO:n ohjaajalinjaan
ti 2.5. Luovat menetelmät
to 4.5. Ohjaajana toimiminen 3: Ohjaajana kehittyminen
pe 5.5. Taidekasvatustyöpaja
ti 9.5. Omat eväät työelämään 5: Vahvuuksien ja voimavarojen tunnistaminen, oman työn arvostaminen

Käytännön ohjausharjoittelu
Leirivalmisteluja, tarvikelistan kokoamien, EA-laukkujen tarkastus, materiaalien hankkiminen

Ma 29.5. leirivalmisteluja, ToukoFest toiminnan valmistelut
Ti 30.5. ToukoFest klo 9-15 (toimintapiste, valokuvaus, esityksessä avustaminen)
Ke 31.5. ToukoFest tapahtuman purku, tavarat paikalleen ja leirien valmistelu
To 1.6. Leiripaikoilla käynti ja leirikohtaiset suunnitelmat ohjaajien kansa
Pe 2.6. Leirikohtaiset suunnitelmat ohjaajien kanssa