Avainsana: keski-suomi

  • Kesäreportterin raportit osa 1.

    Mielenkiintoisen työni ensimmäinen päivä on jo takana ja toinenkin jo puolessavälissä, mitä kaikkea olenkaan kokenut ja tehnyt?

    1. Ensiksi minut toivotettiin tervetulleeksi ja tutkin Tourulan toimiston läpikotaisin.
    2. Kirjoitin työsopimukseni ja yritin sopeutua työyhteisöön juomalla aamukahvit, vaihtamalla kuulumiset ja tekemällä ensimmäisen somepostaukseni (jossa esittelin itseni lyhyesti).
    3. Ensimmäisen päivän iltapäivällä pääsinkin jo (tavallaan) oikeasti tekemään jotain, nimittäin tekemään Level Up! -leiriä (jonne menen myös raportoimaan) varten roolipelihahmoja ja heittelemään noppia. (tästäkin on instassa kuva)
    4. Tähän ensimmäinen päivä jo loppuikin, hyvillä fiiliksillä kotiin ja uutta päivää odottamaan. 🙂
    5. No huhhuh, heti tiistai-aamuna minut käskettiin kaupungin pääkirjastolle nostelemaan tuoleja ja valmistelemaan lasten ja vanhempien yhteistä Tarinatreeniä, joista ensimmäinen oli viidakkoteemainen ja myöhempi taas merirosvoteemainen.
    6. Olin mukana treenaamassa (ja leikkimässä) mistä sain oikeasti hien pintaan. (ehkä kunnossa olisi parantamista)
    7. Kummastakin treenistä näpsin kuvia ja naputtelin someen taas vähän jotain.
    8. Nyt tiistai-iltapäivänä olen taas Tourulan toimistolla kirjoittelemassa tätä ja valmistautumassa iltapäivällä Mäki-Matin perhepuistossa olevaan Luova lava-tapatumaan. (tästäkin tulee jotain someen)

    Noh, siinä kaikki toistaiseksi. Lisää raporttejani tulee niin tänne sivuille kuin myös Nuorisoseurojen someen postauksia siitä, mitä tapahtuu ja missä.

    Kesäreportteri kuittaa tällä kertaa, kuulemme enemmän seuraavassa reportaasissa!

  • Haemme projektityöntekijää Keski-Suomeen

    Haemme projektityöntekijää Keski-Suomeen

    Suomen Nuorisoseurat ry etsii määräaikaiseen työsuhteeseen PROJEKTITYÖNTEKIJÄÄ kansallista kehittämisrahoitusta saaneeseen Kulttuurituulahduksia Keski-Suomessa -hankkeeseen. Hanke toimii Keski-Suomessa. Työpaikka on Jyväskylässä, mutta työtä tehdään koko maakunnan alueella yhteistyössä paikallisten yhdistysten kanssa. Työsuhde on määräaikainen, alkaen 1.1.2023 tai sopimuksen mukaan ja kestäen hankkeen loppuun asti, 31.12.2024 saakka.  

    Kulttuurituulahduksia Keski-Suomeen -hankkeen avulla etsitään ja kokeillaan erilaisia toimintamalleja kasvavan kulttuuritoiminnan lisäämiseksi. Hankeidea perustuu kulttuuria sekä kulttuuritoimintaa ja luontoa yhdistävien mahdollisuuksien kehittämiseen ja kokeiluun laajasti Keski-Suomen alueella. Hanke mahdollistaa uusia keinoja sekä mahdollisuuksia kulttuurin kokemiseksi, niin että koettu toiminta lisää eri-ikäisten asukasryhmien osallistumismahdollisuuksia ja kokemuksia, ja sen myötä lisää hyvinvointia ja turvallisuuden tunnetta. 

    Projektityöntekijä vastaa hankkeen toteutuksesta, viestinnästä ja raportoinnista. Hän suunnittelee, koordinoi ja toteuttaa projektien toimenpiteitä sekä osallistuu projektien sisällölliseen kehittämistyöhön yhdessä alueellisten tiimien sekä muiden hanketoimijoiden kanssa. Hankkeen tapahtumien valmistelu ja niistä tiedottaminen sekä hankkeen osallistumismahdollisuuksista viestiminen on myös tärkeä osa toimenkuvaa. Tehtävänä on lisäksi tarkemman projektisuunnitelman luominen ja sen toteuttaminen suunnitellusti yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa sekä muiden hankkeen toimintoihin hankittavien ostopalvelujen ja toimintoja toteuttavien henkilöiden kartoittaminen ja rekrytointi yhdessä Suomen Nuorisoseurojen kehittämispäällikön kanssa. 

    Projektityöntekijän tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää järjestön toiminnan tuntemusta ja työkokemusta alalta. Odotamme valittavalta kykyä tunnistaa asiakkaan tarpeita, tuntemusta kulttuuritoiminnan kentältä, hyviä yhteistyötaitoja sekä osaamista vapaaehtoistoiminnan johtamisesta ja tapahtumatuotannon vaatimuksista. Soveltuva koulutus tehtävään on esimerkiksi kulttuurituottajan (AMK) tai yhteisöpedagogin (AMK) tutkinto. Työotteen toivomme olevan innostava, utelias ja lämminhenkinen. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on suositeltavaa. Lisäksi kokemus hanketyöstä on eduksi. 

    Nuorisoseurajärjestön arvoja ovat osallisuus, yhteisöllisyys, moninaisuus ja yhdenvertaisuus. Edellytämme tehtävään valittavalta henkilöltä sitoutumista järjestön arvoihin. Tarjoamme innostavan työn, jossa ihmisläheinen työ kohtaa kehittämisen. Pääset osaksi työyhteisöä, jossa on mahdollista kehittää omaa osaamista hankkeen aikana ja tutustua monipuolisesti kulttuurisen nuorisotyön eri menetelmiin.  

    Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävään valittavan on ennen valinnan vahvistamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote. 

    Hakeminen: Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV viimeistään keskiviikkona 9.11.2022 sähköpostitse osoitteeseen rekry@nuorisoseurat.fi. Hakemusviestin aiheeksi tulee laittaa projektityöntekijä, Kulttuurituulahduksia Keski-Suomeen. Haastattelut järjestetään 22.11. Klo 10-16 välillä Teams-alustalla. Haastatteluihin valituille ilmoitamme viikolla 48.  

    Viikoittainen työaika hanketyöntekijällä on 36,25 tuntia ja palkka 2800-3000 euroa työkokemuksesta ja koulutuksesta riippuen. Työehtosopimuksena järjestössä noudatetaan Paltan ja Jytyn välistä yleissopimusta. Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella puhelimitse to 27.10. klo 10.30-12 ja ma 31.10. klo 10.30 -12 klo 12-14 hanke- ja kumppanuuspäällikkö Riina Kylmälahdelta, puh. 040 7721 609. Sähköpostitiedusteluihin emme valitettavasti pysty vastaamaan. 

    Suomen Nuorisoseurat on Suomen vanhin nuorisotyötä tekevä järjestöperhe. Yli 600 jäsenseurassa harrastetaan kulttuuria, liikuntaa ja muuta järjestötoimintaa noin 30 000 jäsenen sekä tuhansien muiden harrastajien toimesta. Keskusjärjestössä työskentelee eri puolilla Suomea noin 50 nuoriso- ja kulttuurialan ammattilaista. Järjestön ydinkohderyhmä ovat alle 29-vuotiaat lapset ja nuoret. 

    Lisätietoja hankkeesta Kulttuurituulahduksia Keski-Suomeen – Nuorisoseurat Keski-Suomi – Tekemisen riemua! 

  • Työkokeilu antoi sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin ja rohkeuden uskoa itseensä

    Työkokeilu antoi sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin ja rohkeuden uskoa itseensä

    Leipää ja kulttuuria -työllistämishankkeen asiakastarinoissa työkokeilijat ja palkkatuetut työntekijät kertovat kokemuksiaan työelämästä ja järjestökentän töistä.

    Kirjoittaminen ja englannin kieli innostivat Lauran opiskelemaan

    Olen Laura Rantala, 30v. Lyhyesti summaten, aloin vasta 27-vuotiaana hahmottaa mitä oikeasti haluaisin elämässäni tehdä, ja vasta 29-vuotiaana aloin kunnolla pohtia ja jäsennellä toiveitani elämän ja työuran suhteen. Joten jos tätä joku nuorempi lukee joka murehtii ettei ole vielä keksinyt mitä elämällään haluaisi tehdä tai mitä haluaisi opiskella, niin ei hätää – jotkut meistä saavat nämä ideansa myöhemmin kuin toiset, ja se on ok.

    Minäkään en ole vielä täysin varma siitä, mihin nykyinen polkuni johtaa: ajatus itse asiassa hieman paradoksaalisesti luo minulle enemmän turvallisuudentunnetta kuin esim. lukkiutuminen tiettyyn ammattiin niin kuin eräs insinööriystäväni rapakon toisella puolella. Anyways!

    Työhistoriani on varsin monipuolinen ja -alainen, samoin kuin mielenkiinnonkohteeni. Harrastan lukemista, kirjoittamista, videopelien pelaamista, luontokuvausta, piirtämistä, ja olen kiinnostunut eri kielistä ja kulttuureista, kielititeteestä (varsinkin internet-lingvistiikasta), autoilusta, teknologiasta ja tekoälyn kehityksestä. Ja tämä on siis se lyhennetty luettelo. Viime aikoina olen myös pitkästä aikaa katsonut paljon animea, ja vähän aika sitten näpräilin Waveform 11 -äänieditointiohjelman kanssa ‘musiikkia’.

    Pitkälle aikuisikään asti minulla ei ollut hajuakaan siitä, mitä haluaisin työkseni tehdä: olen aina halunnut kirjoittaa, mutta tiedostanut että kilpailu alalla on kovaa eikä kirjoittamisella välttämättä elätä itseään. Koulussa englannin kieli oli paras oppiaineeni, niin päätin sitten koittaa hakea yliopistoon opiskelemaan sitä lisää.

    Keväällä 2012 kaveri kannusti hakemaan Jyväskylän yliopistoon englannin linjalle. Hän oli itse aloittanut vuotta aiemmin, ja tykästynyt kovasti kaupunkiin. Jo pääsykokeisiin tullessa ihastelin paikallisia maisemia. Sainkin sitten opiskelupaikan täältä, ja muutin ensimmäiseen Jyväskylän asuntooni syksyllä 2012. Sen jälkeen onkin ollut monta muuttoa täällä eri puolille kaupunkia.

    Englannin lisäksi opiskelin kansainvälistä viestintää, venäjän alkeita, sekä kyberturvallisuuden perusteita.. En kuitenkaan yhtään tiennyt, mitä tutkinnollani haluaisin tehdä: tiesin vain, että halusin päästä käyttämään ja kehittämään tietojani ja taitojani kansainvälisessä firmassa tai vastaavanlaisessa ympäristössä. Minua kuitenkin vaivasi tuolloin paha alemmuuskompleksi ja huono itsetunto, johon vaikutti vahvasti silloinen elämäntilanne, enkä pitänyt omia työllistymisnäkemyksiä lainkaan mahdollisina.

    Elämä kuitenkin muuttui aika rajustikin vuonna 2017, kandiksi valmistumiseni tienoilla. Hetken aikaa harkitsin muuttoa muualle, mutta päätin kuitenkin sittenkin jäädä Jyväskylään maisteriopintoja varten. Keskityin maisteriopinnoissa enimmäkseen viestintään ja tietotekniikan kursseihin, mm. tekoälyn perusteisiin.

    Olen ollut mukana erilaisissa tapahtumissa, mm. ECCB 2018, TDL 2019, Yläkaupungin yö, sekä Instanssi 2020:ssa. Tehtäväni ovat enimmäkseen keskittyneet infopistetyöskentelyyn, mutta myös tietotekniset taitoni ovat päässeet hioitumaan vaparina ollessa. Aloin miettiä, miten saisin yhdistettyä englannin kielen, tapahtuma-alan ja tietotekniikan jonkinlaiseksi ammattisuunnaksi.

    Kesällä 2019 sain kuin sainkin töitä sisäisten dokumenttien kääntäjänä IT-alan firmasta, joka tarjoaa erilaisia tietoteknisiä ratkaisuja finanssialan yrityksille. Työ alkoi kesätyönä ja jatkui syksyllä määräaikaisena, ja toiveena oli että työt olisivat jatkuneet vielä siitäkin eteenpäin: tarvetta käännöksille kun selvästi oli.

    Opiskelusta ja työnteosta tulevaisuuden pohdintaan ja työkokeiluun Leipää ja kulttuuria -hankkeeseen

    Alkutalvesta 2020 työt kuitenkin loppuivat, ja koronakin alkoi maailmalla jyllätä. Jäin taas pohdiskelemaan tulevaisuutta: työnhaku jatkui, mutta mietin myös yliopistoon paluuta. Gradun aihetta en vain edelleenkään millään meinannut keksiä, joten tarkastelin muita opintovaihtoehtoja.

    Syksyllä 2020 törmäsin sitten Facebookissa Nuorisoseurojen Leipää ja kulttuuria -hankkeen mainokseen, jossa etsittiin työkokeiluun tapahtumajärjestelystä ja projektisuunnittelusta kiinnostuneita henkilöitä. Kiinnostuin tehtävästä oitis: olinkin halunnut päästä kokemaan tapahtumajärjestämistä muutenkin kuin vain avustajan roolissa! Lisäksi hakemaan innoitti mahdollisuus kehittää projektityöskentely-, vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitojani. Muutaman kuukauden työttömyyden jälkeen oli myös kova tahto päästä tekemään jotain itselle mielekästä kerryttäen samalla lisää kokemusta tapahtuma-alasta.

    Ensimmäisinä päivinä enimmäkseen tutustuimme Nuorisoseurojen toimintaan (itse en ollut aiemmin kuullut tai tiennyt seuroista) sekä toisiimme: meillä oli pieni kuuden hengen tiimi, kaksi ohjaajaa, ja yksi seuran toimistoassistentti avusti meitä.

    Porukkamme oli varsin monialainen: erilaisista taustoista huolimatta ryhmähenki muodostui nopeasti sellaiseksi, että töihin oli mukava tulla joka päivä ja erilaiseen, uuteen tekemiseen uskaltautui heittäytymään mukaan. Itselle esim. impro-tehtävät ovat aina olleet painajainen, mutta erinomaisten ohjaajien ja muiden ryhmäläisten ansiosta tuli astuttua omien mukavuusrajojen ulkopuolelle – joissain asioissa vähän enemmän, joissain vähemmän.

    Aloimme varsin nopeasti pohtia ja ideoida tapahtumaamme. Millaisen tapahtuman voisimme järjestää näinä korona-aikoina niin, että tapahtumassa toteutuisi niin Euroopan kulttuuriympäristöpäivien teema ja idea sekä kävijöiden ja järjestäjien turvallisuus? Miten saisimme Kuohun nuoria paikalle? Ideoista muodostui suunnitelmia, jotka kuitenkin muuttuivat sitten matkanvarrella erään vierailevan puhujan ehdotettua valotapahtumaa. Innostuimme aiheesta ja päädyimme siis järjestämään pienen valotapahtuman Kuohun Kylätalolla – tarkoituksena oli osallistaa kyläläisiä mukaan toimintaan työpajojen kautta. Välillä keskustelimme siitä, mitä teemme jos rajoituksia lisätään ja joutuisimme perumaan tapahtuman kokonaan.

    Oma rooli ja vastuu työryhmässä auttoi huomaamaan piilossa olleita vahvuuksia

    Omaksi rooliksi muodostui eräänlainen kirjuri. Muistan asioita paremmin kun kirjoitan ne käsin ylös muistikirjaan tai -vihkoon, ja istuinkin usein muita kuunnellen kynä kiinni paperissa. Kun sitten tuli tarve jäsennellä ideoita ja suunnitelmia tarkemmin, ja niin että kaikkien on mahdollista lukea ja päivittää niitä, tarjouduin tekemään Google Docs -tiedoston. Varsin vastuullinen tehtävä, johon en rehellisesti sanottuna vielä muutama vuosi sitten olisi ryhtynyt lainkaan – saati vapaaehtoisesti! Keksin nopeasti tarvittavat väliotsikot ja jäsentelin jo kerättyä infoa oikeille paikoilleen: välillä oli kyllä hetkiä kun mietin, että mitä tulikaan luvattua. Mutta sain suunnitelmapaketin kasaan, ja muu ryhmä oli tulokseen tyytyväinen.

    Lisäksi työtehtäviini kuului mm. hankkeen sosiaalisen median päivittäminen, tiedotteen kirjoittaminen, sekä kirjoitin tapahtumasta ilmoituksen Euroopan kulttuuriympäristöpäivien nettisivuille ja käänsin kyseisen ilmoituksen englanniksi.

    Työkokeilun kuluessa huomasin ylipäänsä, että yhtenä vahvuutenani on kokonaiskuvan näkeminen ja hallitseminen. Huomasin myös ottavani toisenlaista, johtavampaakin roolia. Meillä oli varsin tiukka aikataulu, työkokeilu kun oli vain kaksi kuukautta, ja välillä kun muut olisivat jääneet pohtimaan jotain yksityiskohtaa niin kehoitin siirtymään asioissa eteenpäin: että kyseinen yksityiskohta ei juuri sillä hetkellä ole relevantti järjestelyiden suhteen.

    Työkokeilun aikana pohdimme myös omaa osaamistamme ja sen sanoittamista, sekä vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamista. Yksilökeskusteluissa sain kehuja asenteestani ja kyvystäni ottaa vastuuta, sekä kannustusta hakemaan vaativampiinkin tehtäviin. Tämä sai pohtimaan itseäni niin työntekijänä kuin henkilönäkin: minusta on alkanut kuoriutua esiin puolia, jotka olin tietyssä elämänvaiheessa pistänyt piiloon. Aloin ymmärtää, että minustahan voi olla siis enempäänkin mitä olin itse aiemmin uskonut.

    Kaiken kaikkiaan työkokeilu on yksi elämäni parhaista kokemuksista, top 5:n joukossa. Pääsin tosiaan vahvistamaan jo olemassa olevia vahvuuksiani, työstämään heikkouksiani, sekä oppimaan uutta mm. valotapahtuman järjestämisestä, tiedotteen kirjoittamisesta sekä tapahtumasuunnittelusta ja -järjestelyistä poikkeusaikoina. Sain olla mukana mahtavassa monialaisessa tiimissä, meillä oli mielenkiintoisia vierailuja sekä vierailijoita auttaen verkostoitumisessa sekä uusien mahdollisuuksien löytämisessä, ja saimme paljon tukea projektiamme varten eri tahoilta. Osa ryhmästämme osallistui myös tyhy-päivään.

    Vaikka työskentely oli usein hektistä nopean aikataulun takia, lyhyemmät työpäivät auttoivat hyvin palautumisessa – töiden jälkeen oli energiaa vielä jäljellä lukuisille harrastuksillekin.

    Tulevaisuuden työ odottaa ulkomailla

    Syksyllä kun pohdimme yhdessä tulevaa ja mm. turvallisuudentunnetta, sanoin että monen vuoden epävarmuuden jälkeen kaipaan turvallisuutta. Etten olisi valmis lähtemään esim. ulkomaille töihin tai vapariksi…

    Työkokeilu loppui ja talvi alkoi: itselle varsinkin marras-joulukuu väli on aina aivan hirveää aikaa henkisesti, ja tuo 2020 loppu oli rankempi kuin aiemmat vuodet. Hain muutamia työpaikkoja, mutta joulumieltä ei ollut lainkaan ja enimmäkseen vain nukuin ja piirsin – ja pohdiskelin. Tajusin että vaikka kuinka rakastan Jyväskylän maisemia, niin elämäni ei vain liiku täällä mihinkään. Olin todella turhautunut tuossa talvella kun koitin jaksaa miettiä miten saada itseni kohti unelmiani.

    Niinpä kun helmikuun alussa sain LinkedIn kautta työtarjouksen joka veisi minut epämukavuuksien uima-altaani erittäin syvään päätyyn, päätin tarttua tilaisuuteen. Ja nyt, vaikka syksyllä vielä vannoin että en todellakaan tosta noin vain lähde mihinkään, niin olen tosiaan lähdössä töihin ulkomaille erittäin lyhyellä varoitusajalla! Sain vastikään töitä isolta teknologiayritykseltä annotaatioanalyytikkona tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvissä tehtävissä. Työ sijaitsee Irlannissa.

    Vaikka kyllä välillä taas mietin että mihin olenkaan ryhtynyt, niin enimmäkseen olen iloinen että lähdin tähän prosessiin: asiaa toki auttaa perheen ja ystävien kannustus sekä se, että firma auttaa aika paljon uudelleensijoittumisessa.

    Uskon, että ilman työkokeilukokemusta Nuorisoseuroilla en olisi edes vastannut rekrytoijalle mitään – työkokeilusta sain kuitenkin sysäyksen siirtyä elämässä eteenpäin, ja rohkeuden uskoa itseeni enemmän. Kiitos siis siitä! 🙂


    Voin lämpimästi suositella työkokeilua kaikille muillekin elämän murrosvaiheessa olijoille, ja varsinkin Keski-Suomen Nuorisoseuroilla työskentelyä.

    -Laura Rantala

    Teksti: Laura Rantala

    Editointi ja kuva: Riikka Järvinen

  • Haemme palkkatuella lasten iltapäivätoiminnan ohjaajia Jyväskylään (6 paikkaa)

    Haemme palkkatuella lasten iltapäivätoiminnan ohjaajia Jyväskylään (6 paikkaa)

    Leipää ja Kulttuuria -hanke hakee kuutta osa-aikaista ohjaajaa Suomen Nuorisoseurat ry:n Jälkkäreihin. Haku suunnataan henkilöihin, jotka saavat työllistymiseen korkeinta palkkatukea.

    Jälkkäri on koululaisten iltapäivätoimintaa, jonka lähtökohtana on tarjota turvallinen vapaa-ajanviettopaikka pienille koululaisille. Jälkkärin ohjaajan tehtäviä ovat mm. toiminnan ohjaaminen, vastuu lapsiryhmästä, suunnittelu- ja järjestelytyöt sekä välipalojen tarjoaminen ja yhteydenpito vanhempiin ja koulun henkilökuntaan.

    Työhön valittavilta edellytetään tehtävien mukaista taitoa ja soveltuvuutta sekä motivaatiota. Soveltuvasta koulutuksesta (kasvatus-, ohjaus- tai lastenhoitoala) on etua työllistymisessä. Jos koulutusta ei ole, eduksi on kiinnostus alaan ja sille kouluttautumiseen.

    Haastattelut pyritään järjestämään toukokuun aikana.

    Työ alkaa: Elokuussa 2020.

    Työsuhteen kesto: 12 kk tai palkkatukipäätöksen mukaan. Koeaika on puolet työsuhteen pituudesta. Työ voi alkaa työkokeilumuotoisella tutustumisjaksolla.

    Työaika: 5 – 6 tuntia päivässä klo 11 – 17 välisenä aikana.

    Työnantaja: Suomen Nuorisoseurat ry, Keski-Suomen aluetoimisto.

    Työpaikan osoite: Jyväskylän Normaalikoulun Jälkkärit, Pitkäkatu 8.

    Palkkaus: 1450 € / kk (30 tuntia / viikko).

    Valittujen henkilöiden on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten parissa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.

    Yhteydenotot: Hakemukset ja CV:t sähköpostitse tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi. Hakemukseen myös tieto palkkatukimahdollisuudesta (palkkatukiprosentti ja palkkatuen kesto). Työn hakuaika päättyy 30.4.2020.

    Lisätiedot: Leipää ja Kulttuuria  -hankkeen työhönvalmentaja Tiina Kämäräinen p. 050 348 5826.

  • Haemme palkkatuella toimistoassistenttia Jyväskylään ja arkistonhoitajaa Kintaudelle

    Suomen nuorisoseurat ry:llä on avoinna kaksi palkkatukipaikkaa Keski-Suomessa.

    1. Haemme Jyväskylään palkkatuella
    TOIMISTOASSISTENTTIA
    jonka tehtäviin kuuluu:

    • Nuorisoseurojen kontaktointi puhelimitse
    • Keski-Suomen aluetoimiston nettisivujen ja Facebook -sivun päivitys
    • Kuukausittaisen tapahtumatiedotteen kokoaminen
    • Tilavaraukset ja kokousjärjestelyt
    • Laskutuksen avustavat tehtävät
    • Muut yleiset toimistotyöt (mm. postitus)

    Tehtäviä voidaan myös räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

    Haemme motivoitunutta henkilöä, jolla on halua oppia uutta tekemällä. Tehtävä vaatii kykyä toimia sekä itsenäisesti että tiimissä, asiakaspalvelualttiutta ja vastuullisuutta.

    Tarjoamme  yhteisöllisen ja lämminhenkisen työyhteisön kulttuurisen nuorisotyön parissa, hyvän perehdytyksen tehtävään, viihtyisän toimiston ja mahdollisuuden vaikuttaa oman työn tekemiseen.

    Työaika: 25-30 tuntia viikossa.
    Palkkaus: noin 1450€ kuukaudessa.
    Työ alkaa: 20.4 tai sopimuksen mukaan.
    Työpaikan osoite: Sepänkatu 14C, 40720 Jyväskylä.

    Työ edellyttää oikeutta korkeimpaan yhdistykselle myönnettävään palkkatukeen. Tiedon palkkatukioikeudesta saat  TE-toimistosta. Työ voi alkaa työkokeilujaksolla ja/tai olla myös oppisopimusmuotoinen. Työn kesto on lähtökohtaisesti vuosi.

    Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 5.4.2020 sähköpostitse osoitteeseen: riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi. Ilmoitathan hakemuksessasi tiedon oikeudestasi palkkatukeen ja milloin voisit aloittaa.

    Lisätietoja tehtävästä: toimistonhoitaja Ville Koskinen, p. 040 020 7769, arkisin klo 9-12.


    2. Haemme Kintaudelle / Jyväskylään palkkatuella ARKISTONHOITAJAA, jonka tehtäviin kuuluu:

    • asiakirjojen ja muun arkistomateriaalin järjestely ja luettelointi
    • arkistomateriaalin käsittely, dokumentointi
    • muut arkistomateriaalin järjestely- ja siistimistehtävät

    Haemme tarkkaan ja pitkäjänteiseen itsenäiseen työskentelyyn henkilöä, jolla on halua oppia uutta tekemällä ja järjestellä arkisto- ja tietomateriaalia. Tarjoamme itsenäisen ja tarkkuutta vaativan työn mukavassa työyhteisössä.

    Työaika: 30 tuntia viikossa, muuten sovittavissa.
    Palkkaus: 1450€/ kk.
    Työ alkaa: 1.5.2020 tai sopimuksen mukaan.

    Työntekopaikkana toimii pääosin Kintauden nuorisoseurantalo, Räihäntie 35, 41920 Kintaus. Osa työpäivistä on Keski-Suomen aluetoimistolla, Sepänkatu 14C, 40720 Jyväskylä.

    Työ edellyttää oikeutta korkeimpaan yhdistykselle myönnettävään palkkatukeen. Tiedon palkkatukioikeudesta saat TE-toimistosta. Työn kesto on 6kk.

    Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 15.4.2020 sähköpostitse osoitteeseen keski-suomi@nuorisoseurat.fi. Ilmoitathan hakemuksessasi tiedon oikeudestasi palkkatukeen ja milloin voisit aloittaa.
    Lisätietoja tehtävästä: toiminnanjohtaja Jarmo Tupasela, p. 040 505 2659.


  • Leipää ja kulttuuria -hankkeen yhteistyökumppani Äänekosken 4H hakee palkkatuettua toiminnanohjaajaa

    Leipää ja kulttuuria -hankkeen yhteistyökumppani Äänekosken 4H hakee palkkatuettua toiminnanohjaajaa

    Äänekosken 4H-Yhdistys on osa valtakunnallista 4H-järjestöä, joka on poliittisesti sitoutumaton nuoriso- ja kansalaisjärjestö. 4H-toiminnan painopisteet ovat muun muassa ryhmätoiminnassa, nuorten kouluttamisessa, työelämävalmiuksien lisäämisessä ja työllistämisessä, yrittäjyyskasvatuksessa sekä luonnon, kädentaitojen ja ruokakulttuurin tuntemuksen lisäämisessä.

    Haemme nyt palkkatukeen oikeutettua Toiminnanohjaajaa. Työ sisältää lasten ja nuorten kerho-, ja kurssitoiminnan, leirien, retkien ja muiden tapahtumien organisointia ja järjestämistä, yhdistyksen toiminnan markkinointi- ja mainontatyötä, ohjaajien koulutusta sekä sosiaalisen median ja nettisivujen päivittämistä. Työtehtäviä voidaan myös räätälöidä työntekijän osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tiimissä työskentelee lisäksi yhdistyksen Toiminnanjohtaja.

    Työn suorittaminen edellyttää käytännöllistä, suunnitelmallista ja toimeen tarttuvaa työotetta. Eduksi on ohjaus-, järjestö-, ja projektiosaaminen, hyvät sosiaaliset ja viestinnälliset taidot sekä kyky verkostoitua. Toivomme, että sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää autoa noin 4-8 krt/kk.

    Tarjoamme joustavat työajat sekä mahdollisuuden kerryttää osaamista järjestö-, ja nuorisotyön kentältä.

    Työaika: 25-30 tuntia viikossa. Työ sisältää satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
    Palkkaus ja työsuhteen ehdot: Neuvonta-alan TES, palkkaluokka N2.
    Työsuhteen kesto: 12 kk. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.
    Työpaikan osoite: Kellosepänkatu 21, 44200 Suolahti.

    Hakijalla tulee olla palkkatukioikeus (vähintään 40%). Tiedon palkkatukioikeudestasi saat TE-toimistosta. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä rikosrekisterilain 6.2. §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote.

    Jätä vapaamuotoinen kirjallinen hakemus ja CV viimeistään su 16.2.2020. Ilmoita myös palkkatuen suuruus hakemuksessa. Hakemukset ja CV:t toimitetaan osoitteeseen riikka.jarvinen@nuorisoseurat.fi.

    Lisätietoja tehtävästä
    : Toiminnanjohtaja Sanni Mönttinen, p. 040 356 3608, sanni.monttinen@4h.fi.

    Lisätietoja työnantajasta: aanekoski.4h.fi/

  • Leipää ja kulttuuria -hanke hakee Työhönvalmentajaa Jyväskylään

    Leipää ja kulttuuria -hanke hakee Työhönvalmentajaa Jyväskylään

    Nuorisoseurojen Keski-Suomen Aluetoimisto hallinnoi Leipää ja kulttuuria Keski-Suomessa -työllisyyshanketta, jonka tavoitteena on luoda järjestölle ja yhdistyksille lisäresursseja toimintaan palkkatuki- ja työkokeilupaikkojen avulla sekä tukea työnhakija-asiakkaidemme hakeutumista ja pääsyä työelämään.

    Haemme nyt Leipää ja kulttuuria –hankkeen tiimiimme Jyväskylään
    Työhönvalmentajaa
    .

    Tehtäviin kuuluu mm.:
    • Työnhakijoiden ohjaaminen työkokeiluun, palkkatuettuun työhön ja avoimille työmarkkinoille
    • Työnhakijoiden tiimivalmennusten suunnittelu ja järjestäminen
    • Valmennusmenetelmien kehittäminen ja valmennusten toteuttaminen
    • Yhdistysten työnantajana toimimisen ja lähiesimiestyön ohjaaminen
    • Lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajien rekrytointi, koulutus ja ohjaus
    • Verkostoyhteistyö mm. Uraverkoston kanssa.

    Tehtävän ytimessä on yhteistyö Suomen Nuorisoseurojen järjestämän lasten aamu- ja iltapäivätoiminnan kanssa Jyväskylän Normaalikoululla. Toimintaan kuuluu ohjaajien rekrytointi ja ohjaus kohti avoimia työ-markkinoita sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestäjien kanssa tehtävä yhteistyö.

    Etsimme omatoimista henkilöä, joka kykenee itsenäiseen työhön ja ajatteluun. Tehtävään ei edellytetä korkeakoulututkintoa, mutta kasvatusalan tuntemus ja soveltuva koulutus lasketaan eduksi (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi, tai muut sosiaali- ja kasvatusalan tutkinnot). Vahva näyttö osaamisesta ja asenteesta riittää silti vallan hyvin. Järjestökentän ja vapaaehtoistyön tuntemus ja/tai luottamustehtävät yhdistystoiminnassa lasketaan myös eduksi.

    Tehtävä vaatii hyviä sosiaalisia taitoja, esimerkiksi kykyä ”nostaa kissa pöydälle” niin, ettei se loukkaa pöydässä istuvia. Odotamme kykyä ohjata ja tunnistaa asiakkaan tarpeita ja mahdollisia työllistymisen esteitä – sanalla sanoen: hyvää pelisilmää. Mikäli sinulla on lisäksi koulutusosaamista ja yhteistyökykyä olet etsimämme henkilö. Tiimissä työskentelee kanssasi projektipäällikkö ja projektikoordinaattori. Tiimimme huumorin laji on usein sarkasmi, joten sen ymmärtäminen on enemmän kuin suotavaa!

    Tarjoamme työntekijöille yhteisöllisen ja lämminhenkisen työyhteisön, hyvän perehdytyksen tehtävään, joustavat työajat, viihtyisän toimiston ja killeri-hauskat jutut. Kannustamme työntekijöiden oman osaamisen kehittämiseen työsuhteen aikana.

    Työhön sisältyy jonkin verran matkustamista kotimaassa sekä satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä.
    Työaika: kokoaikainen, 38h 15 min / viikko.
    Palkkaus: 2730€ / kk.

    Työ on määräaikainen vuoden 2020 loppuun asti. Hankkeen rahoitus vahvistetaan vuosittain, ja jos vuoden 2021 rahoituspäätös on positiivinen, jatkuu työsuhde sen mukaisesti. Työn aloitus on mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan (esim. 1.3.2020).

    Työhakemukset ja CV:t toivomme viimeistään 31.1. klo 16 sähköpostitse osoitteeseen: teija.lindholm@nuorisoseurat.fi

    Lisätietoja tehtävästä antaa projektipäällikkö Aimo Walamies, p. 040 184 6694 (to 30.1. klo 12-16, pe 31.1. klo 12-16, ma 3.2. klo 12-16).

    Lisätietoja työnantajasta: keskisuomi.nuorisoseurat.fi/

  • Innostu ohjaajaksi -työkokeilutiimi

    Innostu ohjaajaksi -työkokeilutiimi

    Haluatko oppia ohjaamaan leirejä?

    Haluatko tietää lisää työelämästä?

    Tule Nuorisoseurojen Innostu ohjaajaksi -työkokeilutiimiin!

    Toukokuussa pääset tutustumaan leirien suunnitteluun ja ohjaamiseen. Saat oppia Suomen Nuorisoseurojen oman Knoppi-koulutuksen sisällöistä ja paljon muusta. Kesäkuussa ohjaat leirejä ammattilaisten tukena.

    Työkokeilun kesto: 3.5.-21.6.2018

    Työkokeilupaikka: vaihteleva mm. Kansalaistoiminnankeskus Matara, Nuorisoseurantalo Tapiola, muut Luova lava toimintapaikat sekä etätyö

    Yhteydenotot ja hakemukset: rekry.ks@nuorisoseurat.fi 

    Lisätiedot Riina Kylmälahti, 040-7721609

    INNOSTU OHJAAJAKSI! -TYÖKOKEILUN SISÄLTÖ

    Innostu ohjaajaksi! -työkokeilun sisältö:
    Uravalmennus: osaamiskartta, työympäristö ja toimintasuunnitelma, työnhaku, työpaikkoihin tutustuminen

    Työkokemus: ammatillisen osaamisen kehittyminen, ohjaajatiimissä toimiminen

    Yhteiset koulutuspäivät: ohjaajakoulutus

    Itsenäiset tehtävät ja työskentely

    Innostu ohjaajaksi! -työkokeilun toimintajaksot:

    Tiedotus ja viestintä

    • Näkyvyyden seuranta ja suunnittelu
    • Työminäkuva
    • Toiminnan esittely ja näytepajat

    Yhdistystoiminta

    • Luova lava lapsille -toiminnan tuotanto
    • Yhdistys toimintaympäristönä, työpaikkana ja työnantajana

    Oman osaamisen kehittäminen

    • Uraverkoston yhteiset koulutuspäivät: työelämä- ja työnhakutaidot, osaamiskartta, työympäristö
    • Luova lava leirien ohjaajana toimiminen 4-15.62018 Jyväskylän seudulla

    Ohjaajakoulutus

    • Ohjaajana toimiminen
    • Ohjaaja kasvattajana
    • Ohjaajana kehittyminen
    • Järjestötuntemus
  • Jämsän Tanhuujien Marjo Örn: Pieni seura tarvitsee kaiken mahdollisen taloudellisen tuen

    Jämsän Tanhuujien Marjo Örn: Pieni seura tarvitsee kaiken mahdollisen taloudellisen tuen

    Jämsän Tanhuujien kaksi ryhmää on saa­nut juhlavuoden hankkeelta muutaman sadan euron suuruiset avustukset.

    Ensimmäinen tapahtuma oli viikon­lopun kestävä leiri, jonka ohjelmassa oli Koko Suomi tanssii -konsertti. 7-9 -vuo­tiaiden Lystikkäät-ryhmän jäsenet suun­nittelivat ja hoitivat esitysten juonnot, valmistivat konserttiin oman esityksen ja ideoivat sen puvustuksen. Toinen tapah­tuma oli kevätkonsertti, jonka 11-17 -vuo­tiaiden Näpsäkät-ryhmän tytöt nimesi­vät itsenäisyyden juhlavuoteen sopivasti nimellä Sadannen kevään riennot. Tytöt kirjoittivat tilaisuuden juonnot, joissa kukin heistä kertoi omia ajatuksiaan Suo­mesta ja suomalaisuudesta sekä vanhem­miltaan ja isovanhemmiltaan kuulemiaan muistoja. Molemmat avustukset käytet­tiin tilavuokriin ja tarjoiluihin.

    Ryhmien ohjaaja Marjo Örn kertoi kuulleensa 1000 tarinaa, 100 tapahtumaa -hankkeesta Keski-Suomen aluetoimiston työntekijöiltä. Hänen mielestään tietoa löytyi hyvin myös hankkeen nettisivuilta.

    Lapset innostuivat helposti ideoimaan ja työstämään tapahtumia. Lasten kanssa järjestettiin suunnittelupalavereja tanhu­harjoitusten yhteydessä ja leireillä projek­teja työstettiin työpajatyyppisesti.

    ”Moti­vaatio oli kohdillaan ja tarinoita he tykkäsi­vät keksiä ja luoda kukin omalla tyylillään.”

    Saaduilla avustuksilla oli Marjon mie­lestä suuri merkitys.

    ”Pieni seura tarvitsee kaiken mahdollisen taloudellisen tuen, ja näillä avustuksilla pystyimme toteuttamaan itsenäisyyden juhlavuoteen liittyvää eri­laista, tavallisuudesta poikkeavaa toimin­taa. Tapahtumat toteutuivat suunnitelmien mukaan ja niitä on ollut mukava työstää.”

     

    [divider style=’centered’]

    Avustusta teidänkin tapahtumallenne? Nuorisoseurat myöntää 100-500 € lasten tai nuorten itse suunnittelemille tapahtumille.

    [thrive_link color=’teal’ link=’https://1000tarinaa.fi’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]HAE AVUSTUSTA[/thrive_link]